遂川供电公司实现安全生产2000天
2008-01-22 08:39:08 来源:
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电力18讯: 本网讯 截至1月20日,江西遂川供电公司实现了连续安全生产2000天的长周期安全记录。
近年来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“保人身、保电网、保设备”的原则,认真落实安全生产“三个百分百”要求,完善安全生产管理各项规章制度。制定《安全生产奖惩考核细则》和《安全风险抵押金制度》,实行班子成员安全活动挂钩联系点制度,层层签订安全生产责任状,把安全生产的压力层层传递到每一个岗位、每一个职工;积极推行标准化作业流程,实施安全性评价和危险点分析预控。大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”及 “百问百查”等活动,定期召开安委会会议、安全分析会等,总结分析安全管理、电网运行存在的问题和预防措施;强化安全技能培训,把技能竞赛、技术比武、岗位练兵、职业技能鉴定和日常岗位学习有机结合起来。每年定期举办“两票”、“三种人”培训班、触电急救和消防安全知识讲座、全员安全规程考试等生动活泼、主题鲜明的的安全教育培训,提高员工安全技能;加强施工现场监察力度。实行班子成员定期现场检查安全工作制度和安全员跟班全过程监督,确保安全生产“可控、在控、能控”;加强安全文化宣传。在公司OA系统、简报、宣传栏等宣传阵地刊登领导讲话、安全信息、工作要求、生产动态、会议纪要等,表彰工作现场的良好作风,通报不安全的现象,强调重点注意事项。在基层班组开展安全格言警句等征集活动,运用标语、指示牌、警示牌等来营造安全文化氛围,让安全文化在员工与企业的和谐发展中开花结果。(高远秋)
近年来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“保人身、保电网、保设备”的原则,认真落实安全生产“三个百分百”要求,完善安全生产管理各项规章制度。制定《安全生产奖惩考核细则》和《安全风险抵押金制度》,实行班子成员安全活动挂钩联系点制度,层层签订安全生产责任状,把安全生产的压力层层传递到每一个岗位、每一个职工;积极推行标准化作业流程,实施安全性评价和危险点分析预控。大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”及 “百问百查”等活动,定期召开安委会会议、安全分析会等,总结分析安全管理、电网运行存在的问题和预防措施;强化安全技能培训,把技能竞赛、技术比武、岗位练兵、职业技能鉴定和日常岗位学习有机结合起来。每年定期举办“两票”、“三种人”培训班、触电急救和消防安全知识讲座、全员安全规程考试等生动活泼、主题鲜明的的安全教育培训,提高员工安全技能;加强施工现场监察力度。实行班子成员定期现场检查安全工作制度和安全员跟班全过程监督,确保安全生产“可控、在控、能控”;加强安全文化宣传。在公司OA系统、简报、宣传栏等宣传阵地刊登领导讲话、安全信息、工作要求、生产动态、会议纪要等,表彰工作现场的良好作风,通报不安全的现象,强调重点注意事项。在基层班组开展安全格言警句等征集活动,运用标语、指示牌、警示牌等来营造安全文化氛围,让安全文化在员工与企业的和谐发展中开花结果。(高远秋)
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