新沂供电公司实现第12个安全年

电力18讯：    1月8日，江苏新沂供电公司被表彰为2007年度安全生产先进集体。
    长期以来，该公司始终高度重视安全生产工作。特别是近年来，他们坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕以“保人身、保电网、保设备”为首要任务，着力在抓机制、抓标准、抓落实上下功夫，强化安全素质培训，狠抓安全责任落实，建立了从人员、设备到管理的安全生产闭环管理体系，实现了安全稳定的生产局面。截至去年12月31日，该公司连续安全生产4458天，实现了第12个安全年。
    该公司注重以人为本，坚持用企业文化这个内在链条，狠抓员工安全思想教育，强化员工安全理念的培育，不断激发团队精神，形成了具有自身特色的安全文化。去年以来，他们不断加强对员工进行“要安全、能安全”等九条安全理念的宣传教育，先后举办安全知识、“安规”知识、交通安全以及“两票”等培训班，参培人员近2000人次。公司领导班子成员坚持参加基层单位和班组的每周一安全日活动，带领干部员工全面梳理安全工作中存在的问题。成立了变检工区二次班等7个安全团队，通过征集安全格言、家属座谈会、安全一封家书、演讲比赛等形式，积极培育亲情安全文化。注重细节控制，倡导“每人、每天、每岗无违章”，在员工经常使用的办公用品、劳动保护用品、生活用品、作业工器具等物品上印制一些安全警示、标识或提示的图片内容，组织开展 “青年安全文明示范岗”、“反违章、除隐患，百日安全”、“安全知识竞赛”等丰富多彩的安全文化载体活动，引导职工时时刻刻讲安全、抓安全，努力做到“要安全、能安全”。
    为确保管理到位，该公司建立了闭环的安全管理体系，严格执行重奖重罚原则，建立健全了公司领导、职能部室与生产一线联责考核规定等一套完善的安全生产考核激励机制，把落实安全责任制作为重中之重，按照“目标明确、层次分明、责任到位、保障有效”的原则，切实抓好安全责任“三级控制”，使安全生产责任制落到实处。去年他们投入近1万元连续2次对农电公司、变电工区、线路工区、输变电检修工区等单位的发现和处理重大设备缺陷的生产一线人员进行重奖。在领导干部中实行“现场安全监督卡”，对其现场到位、现场存在问题、违章查处进行监督检查，每月统计、分析，每周进行通报，有效规范、约束了领导干部在现场的工作行为。去年全年，该公司领导下现场进行安全督查共140人次，公司安全督察队共进行现场安全检查620人次，查出的问题都进行现场整改，定期下发《现场安全督察情况通报》，在公司网页上进行公布，使存在问题的单位能迅速了解信息，使现场查出的问题进行及时纠正。
    抓好电力设施保护工作是确保安全生产的一个重要环节。该公司坚持人防和技防相结合，不断加大投入，做好电力设施保护专项整治工作。积极做好电力设施保护的宣传工作，努力争取地方政府的支持配合。去年10月23日，新沂市组织召开电力设施保护暨反窃电工作会议，市政府就全市电力设施保护及反窃电工作进行了具体部署。还出动宣传车36次深入到线路沿线乡镇、田间地头，集镇、学校、经济开发区等进行宣传活动，发放各种宣传材料2万多张，下达线路通道隐患整改通知书32份。按照属地化管理要求，组织农电和各供电所重点做好220千伏过境线路的树木清理，集中整治公司所属的110千伏及以下电力线路的通道清理工作，清理线路通道下树木8500余棵。同时，他们不断完善公司的安全技术防范设施，投资10余万元在本部装设了视频监控技术设备，投资近20万元，完成了16个供电所的农村配电变压器装设防盗螺丝的技术措施。
    在此基础上，该公司还按照国网公司“百问百查”活动要求，认真贯彻实施活动部署，将安全生产“百问百查”学习资料和有关要求及时发布，发放到各单位、各部门，积极督促各单位、部门制订活动计划和组织阶段性的学习，督促各部门按照分工组织进行七项安全专题检查。在公司网页开辟“百问百查”活动专栏，督促指导生产单位、基层供电所建立“百问百查”宣传栏。印发“百问百查”工作简报9期。在每周一的安全活动日增加“百问百查”的学习内容，领导班子成员到联系点参加基层班组学习，学习要求有活动记录和学习心得，督导组坚持到各单位督导，并与月度综合奖挂钩，确保学习活动扎实有效推进。7月19日，他们组织开展“百问百查”知识普考，参考人员达到近500人；8月10日，组织“百问百查”知识竞赛。另外还组织856名员工参加了省公司“百问百查”安全知识的统试。结合百问百查活动，广泛征集员工合理化建议400余条，梳理后有36条被公司采纳。组织3次“百问百查”工作专项督察和检查，对各单位、班组和供电所的“百问百查”活动开展情况采取检查记录、现场察看、提问互答等方式，查看了变电站设备运行情况、检修施工现场安全措施情况、供电所的安全工器具室、备品备件室、抢修值班室及营业厅等，并检查各单位开展“问查”活动的