云南电网公司强化人身安全管理工作指导意见出台

电力18讯：    本网讯 时值年末，在技改、大修、基建等工作进入高峰期，现场作业人员结构复杂，人身安全问题面临严峻形势的特殊阶段，云南电网公司于近期发布了强化人身安全管理工作指导意见。该意见在针对人身安全管理的思想认识，安全管理，教育培训，现场落实等方面细化了对各项工作措施的指导要求。

　　提高全员思想认识

　　在当前电网快速发展的局面下，生产作业点多面广、环境复杂多变，用工形式多元化人员素质参差不齐的情况对人身安全提出更新更高更为全面的要求，意见指出各单位从管理人员到各级员工都要增强法制意识，要认识到人身安全管理工作的重要性、艰巨性、复杂性和长期性。加强有关法律法规、安全规程及规章制度的学习和理解，从思想上克服麻痹大意，全面提高对人身安全问题的认识。与此同时要从制度流程和管理措施上规范配网系统及用户设备的安全管理工作，对于参加电力生产的分包单位和临时工人群要依法签
订相关合同协议明确双方安全职责，完善考核制度采取具有针对性的安全教育培训，重视他们的人身安全问题。

　　规范管理力保人身安全

　　在规范人身安全管理方面指导意见要求首先各单位要进一步明确各级人员的具体职责和到位标准，对生产现场人身安全工作切实做到管理到位、指导到位、监督到位、执行到位，确保人身安全责任传递到位。安全保证体系、安全监督体系、思想保证体系和民主监督体系也要明确具体的工作措施，各级人员认真落实各自的人身安全责任，形成对人身安全齐抓共管的局面。其次强化“两票三制”的管理和执行，及时回顾，更新执行中存在的问题，确保制度的适用性并且对安全技术措施实施过程中的具体要求如：“停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和设置遮拦等做到规范管理。第三，加强野外作业人身安全的管理。在充分考虑自然条件，动物伤害等因素的基础上做好防范工作，对个人防护用品配置、应急准备、处置措施、合理分工、组织协调等方面对野外作业进行规范。第四，要编制切实可行的人身安全“两措”计划，从安全，组织，技术等方面细化现场作业的各项工作措施，对安全器具、个人防护用品实施规范化、标准化管理。

　　安全教育培训突出针对性

　　指导意见在在总结了以往人身安全教育培训经验的基础上指出人身安全教育培训必须是系统的，具有针对性的，实用性强的安全培训。针对不同的员工，不同的岗位明确培训内容、对象、周期，制定相应的培训计划实行分层、分级的培训。同时培训内容要注重理论与实际的结合，利用“星带星”、“手把手”的传帮带等模式开展培训，增强员工辨识危险和有害因素的能力。加强培训工作计划、实施、监察、总结、考核等环节，及时跟踪和检验培训效果，形成闭合管理。

　　功夫在事前保障现场安全

　　在人身安全工作现场落实方面有以下指导意见：第一，在进行事故抢修紧急缺陷处理及其他作业前要全方位认真进行危险点和有害因素的辨别，现场指认工作中的危险点;控制危险和有害因素的措施应具有针对性和可操作。第二，要建立和完善现场作业人员的资料库，充分掌握当地医疗资源，整合资源完善适应各种专业和作业环境的人身伤害事故应急预案。同时提高员工应急处置能力，自救能力，对于比较危害性大，环境复杂的工作要配置义务救护员。

　　此外，该意见还就交通安全管理，员工身体健康状况与安全工作的关系方面做出了具体的指导。