“小红旗”筑牢安全大堤 ―――巴彦淖尔电业局开展安全生产“特殊贡献奖励”活动纪实

电力18讯：    在内蒙古巴彦淖尔电业局局域网上有一个“明星栏目”，每月都有不少职工“榜上有名”，一有新动态，点击率就一路飙升，成为吸引大家的热门信息，这就是该局从2006年初推出的安全生产“特殊贡献奖励”制度所产生的独特魅力。

   “特殊贡献奖励”是对及时发现设备缺陷的职工给予100-5000元专项奖励，每月一奖，网上公布，发现特别缺陷给予特别奖励。据统计，制度执行一年多来，已经有785人次、22个集体获奖。

        一个温柔的概念

    2006年初，在一次安全生产例会上，当安监部将特殊贡献奖励制度发布后，“一石激起千层浪”，来自各个不同岗位的职工都有着不同看法。有人认为，发现缺陷本来就是工作应尽的职责，把该做好的工作做好，为什么还要进行奖励呢？有人认为这是对工作不到位的变相纵容。就是一线的部分职工们也认为这个制度会昙花一谢，哪有那么好的事儿，发现缺陷还给奖励?

    面对众多的疑议，主管生产的副局长王继生讲了这样一个小故事：有两对父母，一对是在孩子做了好事时奖励一面小红旗，另一对在孩子做了错事时挂一面小黑旗，结果不言而喻，常得到小红旗的孩子优秀而健康。他说，现在我们要做的就是给及时发现缺陷的职工也挂一面小红旗。故事生动地诠释了“以人为本”的内涵，多挂一面小红旗，就多一分鼓励与认可。这样一个温柔的概念不仅为巴彦淖尔电业局安全文化建设吹入了一股清新、温暖的春风，更在全局范围内打响了一场全面、全员、全过程、全方位的安全隐患大排查的持久战。

        一串动人的故事

    2006年2月12日9时左右，沙德格220千伏变电站运行人员孟刚在巡视设备时，发现251线路PT油位低于1/4处，如不及时补加油，随时有发生爆炸的危险。由于大雪封路，检修人员一时难以赶到，孟刚自己想办法对设备进行带电补油，经过在寒风中整整一夜的奋战，缺陷被及时处理。电业局给予孟刚1500元奖励，他成为第一个因为及时发现缺陷受到重奖的职工。

    孟刚在接受奖励时说:“我只是做了应该做好的工作，却得到这么重的奖励。”这面小红旗给了他不断进步的动力，他现在已经成为一名优秀的变电站站长。大家都说，小孟是“小红旗”奖出来的站长。
“小红旗”奖出自信、奖出责任，也奖出员工投入安全生产的干劲儿。

    今年9月10日，临河东郊220千伏变电站运行人员发现251-1隔离开关母线侧支持瓷瓶出现15厘米左右的横向裂纹，检修人员处理缺陷时，发现瓷瓶已与底座完全断裂分离。好悬啊！ “当时心里真后怕，万一在正常运行时该刀闸断裂，会导致220千瓦伏Ⅰ段母线上所有出线停电；如果在倒母线操作过程中断裂，将会发生包括东郊在内的3座220千伏变电站、7座110千伏变电站全停事故！太险了！”站长韩海伦现在仍心有余悸。

    现在该局对同批次同型号的28台刀闸进行力学试验，决定全部进行更换，并重奖东郊站8000元，该站成为制度执行以来获奖金额最高的一个集体。

        一道美丽的风景

    由奖代罚，只是转变了一下解决问题的角度，在安全生产工作中就又多了一道美丽的风景―――关心安全、关注安全的人越来越多，“安全责任，重于泰山”、“电网安全，我的责任”的责任意识深入人心，尤其是运行人员更是将获得特殊贡献奖看作衡量自己是否尽心尽职工作的一把尺子，“我的设备，我是主人”观念深深扎根。

    一面“小红旗”为电网安全运行奖励出无数双紧盯设备的眼睛，发现的缺陷由初期的一般设备缺陷向重大隐患延伸，获奖职工面也由运行人员逐渐扩展到检修人员、管理人员、中层干部以及社会公众。

    去年冬天，杭后110千伏变特电Ⅰ、Ⅱ回10千伏电缆同时发生故障后，由于电缆走势及地势条件的影响，故障点很难查找，河套酒厂电工车间的陈建国主任具有丰富的查找电缆故障经验，在他的协助下，故障被顺利排除了，当电业局领导按照特殊贡献奖规定将500元送到陈建国手中时，他很惊讶地说：“这还是我第一次受到这样的奖励呢。”对电业局的做法赞赏不已。

    文更220千伏变电站站长顾诚益是当之无愧的缺陷发现明星，顾师傅已经获奖11次，可谓“名利双收”。“其实每次获奖钱多少不是很重要，主要觉得自己的工作被认可，心里挺骄傲的。”对于为什么能发现这么多缺陷，顾师傅也有自己的心得：“认真学习设备原理和运行机理，并紧密结合季节特点，设备缺陷就逃不过我们的眼睛。”现在，运行人员学习业务的劲头足了，奖励奖出股“学习风”，这确实是推行制度的“意外收获”。