吉林供电公司开展“安康杯”竞赛促安全

电力18讯：    本报讯  吉林供电公司在“安康杯”竞赛活动中，从维护员工生命安全，维护中心工作大局出发，构筑起一道牢固的安全生产大堤。在2006年度全国“安康杯”竞赛表彰会上，吉林供电公司第四次获得中华全国总工会和国家安全生产监督管理局联合颁发的“安康杯竞赛连胜杯”荣誉。
　　
　　为保证活动顺利开展，这个公司工会完善了情况报告、参与处理、督促落实整改和培训等四个制度，健全了三级劳动保护网，通过开展工会安全生产群众监督劳动保护调研，把劳动保护监督检查委员会和职代会生产专门委员会相结合，并赋予新的工作内涵。重新修订了工会劳动保护工作检查验收标准，进一步规范了基层工会劳动保护监督工作。各供电分公司、生产单位每年都开展一次互查活动，发现问题，及时填报《限期解决问题通知书》。该公司每年拨专款用于“安康杯”竞赛奖励资金，仅去年竞赛奖励就达20万元。他们还征集安全生产合理化建议1213条，评出10条金点子，100条优秀合理化建议，有两条被吉林市总工会列入十大金点子之中，做到了“机构、责任、机制、经费”四到位。
　　
　　他们以“生命、健康、安全”为主题，把竞赛活动同“六个一”活动紧密结合，开辟了“安康杯”竞赛专栏，发表基层信息300余条。举办3次“安全在我心中”征文活动，收到310篇征文，部分文章被市级以上报刊、杂志刊用。各二级单位签订劳动保护监督机制合同书，把有关劳动安全健康方面的内容及标准纳入合同内，从源头上参与公司的安全生产。送电工区劳动保护监督检查员杨海军，提出常年在深山老林中巡视线路，如被草爬子叮咬就可能患上森林脑炎的危险。没出10天，所有送电巡线工都打上了预防针。桦甸供电分公司送电班工会小组劳动保护检查员，发现蹬塔作业用牛皮鞋垫已经4年没发，填报《限期整改通知单》，得到分公司领导重视，并快速解决了问题。
　　
　　这个公司根据年度安全目标，今年分员工、班组、二级单位开展“四五四比” 无违章竞赛。即在员工中开展比安规掌握程度、比安全工器具完好、比遵章守纪、比工作任务高质量完成“四比”活动。班组间开展比安全规章执行、比班组安全教育、比作业规范安全、比安全措施落实、比检修任务完成“五比”活动。在二级单位开展比安全生产责任制度落实、比工会劳动保护监督网作用、比“安康怀”竞赛的开展、比违章教育整改“四比”活动。活动中，个人每周自我评价，班组统一记录，公司成立考核组每季进行一次检查评比公示，在年终对表现突出的个人、班组、二级单位给予表彰和奖励。

特约记者  王 成