罗江供电局：警示教育 “六步法”凸现人性化

电力18讯：    本站讯 本报记者 黄兴勇

    安全生产离不开创新。四川省罗江供电局在德阳电业局的供电局中首家建立了安全警示教育室，首创了违章处理六步法，取得了非常好的效果。德阳电业局安全监察部主任廖学静说，这一新成果，有望在德阳电业局范围内推广。

    为什么要建立安全警示教育室，进行六步法的违章处理？警示教育的内容是什么？究竟效果如何？带着这一系列问题，记者3月29日专门进行了调查。

    警示室与六步法

    罗江局局长高勇说：“以往我们对员工的违章行为，重在经济处罚，并没从员工思想根源上挖掘，找到违章的原因，让员工接受到相应的教育和培训。而建立安全警示教育室，实行违章处理六步法，就改变了只重处罚，不重教育、培训的方式，通过与违章员工沟通与交流，使违章员工深刻理解违章的危害，吸取教训，从而达到提高员工安全意识和技能的目的。”

    正是从这样的目的出发，罗江局结合四川省电力公司、德阳电业局“反三违”处罚规定，按照“以人为本”的安全理念，不仅对违章行为进行处罚，更重要的是加大教育、培训的力度，不断提高员工“识险、排险、避险”的能力，规范员工的作业行为，防范人员责任事故的发生，他们在德阳电业局的供电局中率先建立了安全警示教育室。

    记者在罗江局5楼的安全警示教育室看到，这是一个不大的房间，房间中摆放了课桌和凳子，课桌前的墙壁上有黑板，周围墙壁有安全警示语，还有近年来省公司范围内几起安全事故的分析，同时有违章处理六步法的具体步骤：

    第一步是现场发现、纠正违章，进行现场培训教育。即发现违章行为后，现场纠正并讲解违章的危害，使现场人员受到教育和培训。第二步是分析原因、制定防范措施，吸取教训并处罚扣分。这是事后对违章行为进行分析，找出违章原因，要采取的防范措施，该吸取的教训，形成书面报告并公布，同时对违章人员进行处罚和扣分。第三步是供电局领导和管理人员参加违章班组安全活动，并将违章情况通报家属。借助家属的力量，用亲情推动安全生产。第四步是违章人员写出思想认识，并将认识交安全监察部门存档。第五步是违章人员在安全生产会上发言，其他班组从中吸取教训，接受教育。第六步是违章人员按规定在安全警示教育室接受培训和教育，经安监科对其进行考试，由局领导与其进行面谈。
违章人员现身说法

    今年元月18日，线路检修班班长廖辉和工作负责人龚建江因在元月16日对35千伏御树一线更换计量箱工作时，违反了“安规”的有关规定，这一违章事件当事人安全警示教育学习及全局班组学习的前前后后，在整个罗江局激起了很大的反响。

    记者对曾经违章的线路检修班班长廖辉、龚建江进行了采访，他们谈起了那次违章后的警示教育，深有感触。

    廖辉说：“当天我们在工作时，对‘安规’中新的变电部分的有关条款不熟悉，只办理了一式两份一种工作票，进入变电站内检修设备，未增填工作票份数，交由操作队工作许可人许可，就开始在变电站内进行更换高压计量箱工作。事后，针对这次违章事件分析，我们认识到我们违反了‘安规’变电站及发电厂部分的第3.2.7.5条的规定，违反了德阳电业局‘电力线路工作票实施细则’的规定，应该填写一式三份工作票，增填票交变电站人员许可。班上为此也组织了安全教育学习，通过学习德阳电业局《线路工作票实施细则》、《线路安规》等，不仅熟悉了这些规程，也为以后的各项工作提供了指南，同时也为工作中的安全提供了保障。”

    龚建江谈到思想认识时说：“此次违章暴露了自己对‘安规’学习不透彻，为杜绝以后在工作中类似事件发生，自己决心做到三点：一是认真学习‘安规’；二是保持清醒头脑，在工作中不蛮干、瞎干，坚决杜绝习惯性违章，保持良好的工作状态；三是提高技术素质，牢固树立安全意识，强化工作责任感，安全措施落实到位。”

    警示教育时时刻刻

    罗江局副局长曾之贵告诉记者，安全警示教育室的功能主要是对违章员工安全警示教育，从2006年9月开始筹备，到11月正式投入了使用，已有3名违章人员、1个班组到安全警示教育室进行了学习培训。同时，安全警示教育室还有其他功能，比如供电局领导每季度在此要进行一次安全警示学习，生产班组长、班组、班组安全员也都要定期进入这里学习。

    今年春节大假过完，上班第二天，局长高勇就组织供电局班子成员在安全警示教育室进行了学习，在这样的环境氛围中学习，无疑也是班子成员在安全生产上自我加压的表现。

    此次是学习<