忠县供电启动“安全生产月”活动
2007-03-05 09:59:10 来源:
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电力18讯: 本网讯 3月1日,四川省忠县供电公司召开全体中层干部、班组长及相关部门专责大会,启动了以“从我做起,严反违章”为主题,以狠抓各项反违章措施落实为核心的“安全生产月”活动。
该公司按照重庆市电力公司“安全生产月”活动的统一部署,分析员工习惯性违章产生的原因和在实际工作中的表现形式,分三个阶段开展“安全生产月”活动,有针对性地加强五方面的工作:
――健全机构,加大宣传。成立领导机构和专门的反违章管理部门,负责指导全公司的反违章管理工作;将安全生产工作放在一切工作的首位,所有先进评比中实行安全生产一票否决制;宣传部门要做好“安全生产月”活动的宣传发动工作,形成系列报道,引导员工积极主动地参与本次活动。
――完善制度,严格考核。职能部门要根据上级文件精神,结合公司实际在本月修改、制订反违章管理办法、贯彻反违章连带责任原则等制度;要把常见典型严重作业性违章行为、管理性违章行为、装置性违章行为和相关的标准化作业指导书,编制成册,下发至每一名员工学习,职能管理部门在本月内要组织对安规、制度的考试,加强对基层班组的调考;各部门、各单位要结合实际情况清理、完善各种管理制度,按要求配齐各岗位有关的规程,更换、配备安全工器具。
――加强培训,提升业务技能。要加强员工安全思想观念转变的培训,让每一名员工牢固树立“安全生产无小事”、“我的安全我负责”、“任何风险可以防范,任何事故可以控制”的安全理念,建立生产、营销、交通、消防等方面有机结合的大安全观;要有针对性加强三级安监网络人员、值日安全监察师的培训,切实提高安全监督人员的专业素质和业务技能;加强对“三种人”的培训、考试,考试成绩与月度绩效挂钩。
――分解指标,确保目标实现。生产技术部、安监保卫部要做好安全指标的分解,安全压力要层层传递、责任到人;要对照规程规范和重庆市电力公司的文件要求,对每一起违章行为要深挖细查,从思想意识上查找差距,有针对性地制订防范措施;要研究、推广“员工违章记录卡”,做到人手一份,要求员工在工作中随身携带,否则视为违章,对违章行为实行现场记录扣分制,实现“安全指标人人有,千斤重担人人挑”的安全生产层层落实,人人负责的局面。
――开展行之有效的活动。开展“无违章车间、无违章班组、无违章个人”的创建活动;开展“安全之星”评选活动,对“反违章”表现突出的个人、班组、车间要给予重奖;加强对的施工作业现场的监督检查,加大对违章行为的曝光考核力度;工会、团委要齐心协力开展紧贴安全生产的中心任务,开展“夫妻反违章”、“反违章‘金点子’征文”等形式多样、内容生动的安全生产宣传教育活动。
该公司董事长、总经理张波强调,各部门、车间要围绕活动主题,重在层层落实,确保“安全生产月”活动取得实效,使安全管理基础有明显提高。同时,对“安全生产月”活动中好的制度和工作方法,在今后的安全生产工作中要持之以恒以地坚持,形成安全生产的常态管理机制。(吕庆荣)
该公司按照重庆市电力公司“安全生产月”活动的统一部署,分析员工习惯性违章产生的原因和在实际工作中的表现形式,分三个阶段开展“安全生产月”活动,有针对性地加强五方面的工作:
――健全机构,加大宣传。成立领导机构和专门的反违章管理部门,负责指导全公司的反违章管理工作;将安全生产工作放在一切工作的首位,所有先进评比中实行安全生产一票否决制;宣传部门要做好“安全生产月”活动的宣传发动工作,形成系列报道,引导员工积极主动地参与本次活动。
――完善制度,严格考核。职能部门要根据上级文件精神,结合公司实际在本月修改、制订反违章管理办法、贯彻反违章连带责任原则等制度;要把常见典型严重作业性违章行为、管理性违章行为、装置性违章行为和相关的标准化作业指导书,编制成册,下发至每一名员工学习,职能管理部门在本月内要组织对安规、制度的考试,加强对基层班组的调考;各部门、各单位要结合实际情况清理、完善各种管理制度,按要求配齐各岗位有关的规程,更换、配备安全工器具。
――加强培训,提升业务技能。要加强员工安全思想观念转变的培训,让每一名员工牢固树立“安全生产无小事”、“我的安全我负责”、“任何风险可以防范,任何事故可以控制”的安全理念,建立生产、营销、交通、消防等方面有机结合的大安全观;要有针对性加强三级安监网络人员、值日安全监察师的培训,切实提高安全监督人员的专业素质和业务技能;加强对“三种人”的培训、考试,考试成绩与月度绩效挂钩。
――分解指标,确保目标实现。生产技术部、安监保卫部要做好安全指标的分解,安全压力要层层传递、责任到人;要对照规程规范和重庆市电力公司的文件要求,对每一起违章行为要深挖细查,从思想意识上查找差距,有针对性地制订防范措施;要研究、推广“员工违章记录卡”,做到人手一份,要求员工在工作中随身携带,否则视为违章,对违章行为实行现场记录扣分制,实现“安全指标人人有,千斤重担人人挑”的安全生产层层落实,人人负责的局面。
――开展行之有效的活动。开展“无违章车间、无违章班组、无违章个人”的创建活动;开展“安全之星”评选活动,对“反违章”表现突出的个人、班组、车间要给予重奖;加强对的施工作业现场的监督检查,加大对违章行为的曝光考核力度;工会、团委要齐心协力开展紧贴安全生产的中心任务,开展“夫妻反违章”、“反违章‘金点子’征文”等形式多样、内容生动的安全生产宣传教育活动。
该公司董事长、总经理张波强调,各部门、车间要围绕活动主题,重在层层落实,确保“安全生产月”活动取得实效,使安全管理基础有明显提高。同时,对“安全生产月”活动中好的制度和工作方法,在今后的安全生产工作中要持之以恒以地坚持,形成安全生产的常态管理机制。(吕庆荣)
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