上海市南公司荣获06年度公司“安全生产标兵单位”
2007-02-26 09:20:31 来源:上海电力公司
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电力18讯:
从刚刚结束的上海市电力公司“2007年安全生产工作暨安全先进表彰会议”上传来喜讯,市南供电公司由于在2006年安全生产各方面取得了一定实效且总体发展态势稳定,被上海市电力公司授于“安全生产标兵单位”。青浦供电分公司、金山供电分公司设备运行部荣获安全生产先进集体,管必萍、胡国琪、李春华等荣获安全生产先进个人,盛秋刚荣获安全监督先进工作者。
2006年,在上级公司的领导下,市南公司积极贯彻“细节决定成败”的安全理念,按照三个“百分百”的要求,针对地区经济发展迅速,生产任务繁重,人力资源紧缺的现状,确立了“以抓安全基础管理和电网建设”为重点,满足地方经济发展需要的工作主线,将2006年确定为“安全管理制度建设年”。全年,针对五防故障操作、零解锁、现场危险点预控、承包施工企业管理、有效加强安全监督等重点,制定完善了十五项安全规章制度,为降低安全生产风险起到了制度保障作用。与此同时,围绕反违章这一重点工作,市南公司扎实开展春秋两季安全生产大检查和防人身、防误操作等八项专项检查,对检查出的问题,追根溯源,并以此为重点开展技术查岗和管理查岗,按“四不放过”原则认真分析,查找管理责任、连带责任,并严肃处理,做到违章查处的管理闭环。为了进一步做好现场施工的安全控制,该公司积极开展危险点预控工作,开发研制了一套危险点预控管理软件系统,并在金山、青浦试点运行的基础上逐步推广到所属各基层单位,普遍取得一定效果。结合当前严峻的反外损工作,该公司以青浦为典型,从加大奖惩力度,明确反外损工作流程,拓宽信息渠道,及时分析事故原因,制定针对性举措等方面入手,通过“严、细、实”的工作态度,有效控制外损事故高发态势。
2007年,市南公司将严格按照“精细、规范、预控、争先”的要求,坚持以问题为导向,有针对性地开展以规范人员行为、提高员工素质、改善电网结构和设备健康状况为目的的系列工作,切实提高安全管理水平,逐步向安全生产的“在控、能控、可控”目标迈进,为创建和谐企业不断奠定良好的基础。(陆莉莉)
从刚刚结束的上海市电力公司“2007年安全生产工作暨安全先进表彰会议”上传来喜讯,市南供电公司由于在2006年安全生产各方面取得了一定实效且总体发展态势稳定,被上海市电力公司授于“安全生产标兵单位”。青浦供电分公司、金山供电分公司设备运行部荣获安全生产先进集体,管必萍、胡国琪、李春华等荣获安全生产先进个人,盛秋刚荣获安全监督先进工作者。
2006年,在上级公司的领导下,市南公司积极贯彻“细节决定成败”的安全理念,按照三个“百分百”的要求,针对地区经济发展迅速,生产任务繁重,人力资源紧缺的现状,确立了“以抓安全基础管理和电网建设”为重点,满足地方经济发展需要的工作主线,将2006年确定为“安全管理制度建设年”。全年,针对五防故障操作、零解锁、现场危险点预控、承包施工企业管理、有效加强安全监督等重点,制定完善了十五项安全规章制度,为降低安全生产风险起到了制度保障作用。与此同时,围绕反违章这一重点工作,市南公司扎实开展春秋两季安全生产大检查和防人身、防误操作等八项专项检查,对检查出的问题,追根溯源,并以此为重点开展技术查岗和管理查岗,按“四不放过”原则认真分析,查找管理责任、连带责任,并严肃处理,做到违章查处的管理闭环。为了进一步做好现场施工的安全控制,该公司积极开展危险点预控工作,开发研制了一套危险点预控管理软件系统,并在金山、青浦试点运行的基础上逐步推广到所属各基层单位,普遍取得一定效果。结合当前严峻的反外损工作,该公司以青浦为典型,从加大奖惩力度,明确反外损工作流程,拓宽信息渠道,及时分析事故原因,制定针对性举措等方面入手,通过“严、细、实”的工作态度,有效控制外损事故高发态势。
2007年,市南公司将严格按照“精细、规范、预控、争先”的要求,坚持以问题为导向,有针对性地开展以规范人员行为、提高员工素质、改善电网结构和设备健康状况为目的的系列工作,切实提高安全管理水平,逐步向安全生产的“在控、能控、可控”目标迈进,为创建和谐企业不断奠定良好的基础。(陆莉莉)
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