三明供电全面推行“安全生产落实年”
2007-02-06 14:33:38 来源:
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电力18讯: 本网讯 笔者从2月1日福建省三明电业局召开的2007年工作会上获悉,该局今年把2007年定位为“精细化管理年”,具体到安全生产方面确定为“安全生产落实年”,通过深入开展“创无违章企业、车间(工地)、班组和个人”活动,深化“准军事化管理”、“设备主人问责制”等,坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好,不断提高安全生产“可控、能控、在控”水平。
据了解,该局2006年以来通过全面开展“安全整改年”活动,保持了安全生产局面的相对稳定,全年没有发生考核事故,截至2006年12月31日,三明电网实现连续安全生产3047天, 继续保持福建省同类供电企业最高记录。但该局领导在安全管理上始终树立“如履薄冰”的思想,针对安全生产中存在的薄弱环节,决定2007年在三明供电系统全面推行“安全生产落实年”活动,并确立了安全生产目标:一不发生人身重伤及以上事故;二不发生重大电网、设备事故;三不发生火灾事故;四不发生恶性误操作事故、误调度事故;五不发生有同等及以上责任重大交通事故;六不发生220kV变电站全站停电事故;七不发生县级供电企业电力生产人身死亡事故和全县停电事故;八不发生外来施工队伍施工中的人身死亡事故;九变电事故率小于0.05次/台.年, 送电事故率小于0.1次/百千米.年;实现三个百日安全周期,力争全年无考核事故。
为确保实现安全生产目标,该局2007年将重点落实“十二项”措施:即狠抓建立培训教育长效机制、实施大培训、大练兵、大比武和多平台开展安全学习和交流等培训的落实,全面提升人员素质;狠抓电网建设和技术改造的落实,建设坚强电网;狠抓准军事化管理和设备主人问责制的落实,提升基础工作的精细化管理水平;狠抓制度和班组建设的落实,提升基础管理水平;狠抓诚信对标的落实,提升安全生产管理水平;狠抓“三大体系”建设的落实,实现安全管理质的提升;狠抓安全监督管理的落实,提升安全监督的广度和深度;狠抓农电安全生产垂管落实,稳步夯实农电安全生产基础;狠抓基建和外包工程安全管理的落实,提高安全管理水平;狠抓科技管理和信息建设的落实,提高安全生产科技含量;狠抓调度规范化管理的落实,提高电网安全驾驭水平;狠抓交通消防安全管理的落实,提高后勤体系的安全管理水平。
与此同时 ,推行“安全生产落实年”活动中该局将坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入持久地开展“爱心活动”、实施“平安工程”,进一步培育“严、细、实、新”安全管理文化,全面建设“家”文化的和谐文化理念,严格落实安全生产“三个百分之百”,牢固树立以人为本的观念,以实现保护员工生命、规范员工行为、提高员工素质的根本目的。通过深入开展“三大体系”的实践工作,强化安全生产全面、全员、全过程、全方位监督与管理,促进安全管理从事后管理向预防为主转变,从强制监督执行向自发安全行为转变。 (张玉生)
据了解,该局2006年以来通过全面开展“安全整改年”活动,保持了安全生产局面的相对稳定,全年没有发生考核事故,截至2006年12月31日,三明电网实现连续安全生产3047天, 继续保持福建省同类供电企业最高记录。但该局领导在安全管理上始终树立“如履薄冰”的思想,针对安全生产中存在的薄弱环节,决定2007年在三明供电系统全面推行“安全生产落实年”活动,并确立了安全生产目标:一不发生人身重伤及以上事故;二不发生重大电网、设备事故;三不发生火灾事故;四不发生恶性误操作事故、误调度事故;五不发生有同等及以上责任重大交通事故;六不发生220kV变电站全站停电事故;七不发生县级供电企业电力生产人身死亡事故和全县停电事故;八不发生外来施工队伍施工中的人身死亡事故;九变电事故率小于0.05次/台.年, 送电事故率小于0.1次/百千米.年;实现三个百日安全周期,力争全年无考核事故。
为确保实现安全生产目标,该局2007年将重点落实“十二项”措施:即狠抓建立培训教育长效机制、实施大培训、大练兵、大比武和多平台开展安全学习和交流等培训的落实,全面提升人员素质;狠抓电网建设和技术改造的落实,建设坚强电网;狠抓准军事化管理和设备主人问责制的落实,提升基础工作的精细化管理水平;狠抓制度和班组建设的落实,提升基础管理水平;狠抓诚信对标的落实,提升安全生产管理水平;狠抓“三大体系”建设的落实,实现安全管理质的提升;狠抓安全监督管理的落实,提升安全监督的广度和深度;狠抓农电安全生产垂管落实,稳步夯实农电安全生产基础;狠抓基建和外包工程安全管理的落实,提高安全管理水平;狠抓科技管理和信息建设的落实,提高安全生产科技含量;狠抓调度规范化管理的落实,提高电网安全驾驭水平;狠抓交通消防安全管理的落实,提高后勤体系的安全管理水平。
与此同时 ,推行“安全生产落实年”活动中该局将坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入持久地开展“爱心活动”、实施“平安工程”,进一步培育“严、细、实、新”安全管理文化,全面建设“家”文化的和谐文化理念,严格落实安全生产“三个百分之百”,牢固树立以人为本的观念,以实现保护员工生命、规范员工行为、提高员工素质的根本目的。通过深入开展“三大体系”的实践工作,强化安全生产全面、全员、全过程、全方位监督与管理,促进安全管理从事后管理向预防为主转变,从强制监督执行向自发安全行为转变。 (张玉生)
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