安全靠细节

电力18讯：    本站讯 郑敬东
  
    因为在某个劳动细节上有所疏忽，而造成重大事故的例子很多。

    我们来看这样一个案例：楼上住户改造厕所，造成地面渗水。楼下住户是装修过的，加了铝合金门窗，还有吊顶。吊顶上面的电线有接头，接头用黑胶布包扎，由于长时间被水浸湿，造成接头处漏电。一天楼下小孩洗澡，碰到铝合金门窗，触电身亡。事后，人们在分析中认为，如果上面不渗水，如果电线不在中间留下接头，就不会发生这起事故。

    似这样由于某些细节出了问题，导致“全盘皆输”的事故并不少见。那么，怎样培养员工的严谨作风、把住细节不出问题？笔者认为：

    首先，要在分配上保证员工利益。只有从心眼里热爱自己的工作，员工才能精心于细节，保证安全。因此，应用制度鼓励员工热爱本职工作，牢固树立靠技术和安全“发财”的意识。

   第二，要“事事有记录，有签字”。这是落实责任制的“细节”。泸定桥由13根铁索组成，其中1.2万 只铁索环环相扣。最引人注意的细节是，每只铁环上都有所造工匠的印记，按照当时律令，事后铁环只要出现质量问题，则依印记对工匠进行惩罚。泸定桥现已经受了两百多年的风吹雨打，依然稳固，其上印记也还清晰可见。此种管理方法，颇值现代借鉴。

    第三，要用安全文化熏陶员工，以培养他们的严谨工作作风。员工应认识到，无论是管理者还是劳动者，抓好细节就能生存，疏忽细节就可能使企业面临死亡。

    笔者认为，事故的发生就犹如人生病，“事故处理”如同“吃药打针”，“吃药打针”是治“已病”，而安全文化熏陶则是“养生健体”。但“健体”也要讲究形式，更要追究“细节”。如营造读书氛围，就是一项好措施。如果员工能通过读书，掌握更多的知识技能，吸取更多的事故教训，肯定能够增强劳动细节意识，养成严谨工作作风，大幅度地降低事故发生率。