用爱工作 用心服务――东营供电公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”纪实

电力18讯：    □刘春梅

　　１２月１日，山东省东营供电公司“劳动关系和谐企业”建设得到山东省考核验收组成员一致好评。正如该公司党委书记刘伟志在工作汇报中介绍的那样：“是‘爱心活动’、‘平安工程’进一步融洽密切了企业与员工、与社会之间的关系，让我们弹奏出了和谐的最强音！”今年以来，该公司广大干部职工把爱心融入到生活中、体现在工作上，一股股爱的暖流推动了东营电力这艘航轮平安前行。

　  健康行动――
    使员工感受“大家”温暖

　　“在我精神将要崩溃的时候，在经济上遇到困难的时候，是大家助我渡过了一个个难关，使我感受到家的温暖……”这是东营供电公司患病职工段明凯成功接受干细胞移植手术后写给公司全体员工信中的一句话。
　　东营供电公司把员工作为企业的第一资源，不断满足广大员工日益增长的物质和文化需求。针对电力工作节奏不断加快和员工队伍健康状况不容乐观的实际，今年启动了“健康行动”，再次把关爱员工工作推向深入。
　　他们举办健康知识讲座，向员工发放《健康手册》等书籍，在内部报刊和网站上设立健康专栏，通过空中课堂播放健康知识，为员工营造学习健康知识的氛围，倡导“快乐工作、快乐生活”的健康理念。
　　他们创造性地策划开展了“爱心・平安”家庭趣味运动会、家庭才艺展示晚会等员工喜闻乐见的健身和娱乐活动，丰富和充实了员工的业余生活；健全和完善职工俱乐部，满足员工不断增长的健身需求；对公司篮球队、足球队、自行车俱乐部、太极拳俱乐部等群众组织进行正确引导，提供经费支持。
　　该公司在坚持每年组织全员健康查体的基础上，从今年开始建立员工健康档案，由相关部门汇总分析后，向公司党委上报员工健康情况专题报告。建设“员工需求侧管理系统”，适时分析员工需求信息，把解决思想问题与解决实际问题相结合，解开员工思想“疙瘩”，保证员工以良好的心态工作和生活。
　　公司还设立了“电力彩虹”爱心援助基金，通过所属单位和职工捐款，集中帮扶公司内部和社会上的弱势群体。段明恺、李永红、孙玉芹等一些身患重病的员工一次次从企业大家庭里汲取了战胜疾病的力量，顽强地与病魔进行了抗争……
　　进入１２月份，天气骤然变冷，但东营供电公司各施工工地上却涌动着一股股爱的暖流。后勤保障部门早早把棉衣、棉帽、手套和防冻霜等防寒物品送到了检修人员手中，还为集中施工的边远工地搭建了临时厨房，使饮食卫生和检修时间做到了“双保证”。广大检修人员铆足了劲，让自己手里的活创上“精品工程”。

　   警钟常鸣――
     让安全根基更加牢固

　　一次，公司分管生产的副总经理去外地参观考察，从其他单位桌面上摆放的廉政警示牌得到启发，回来后便安排安质部将全体员工的安全职责进行了细化，印制出来，背面印上“八荣八耻”内容，一牌两用。职工每天一上班，第一件事就是温习自己的安全职责。
　　该公司工程公司线路队有许多来自四川的民工，安全意识淡薄，虽然安全制度健全，但因为语言沟通存在障碍，真正落到实处却不容易。一次，工程公司副经理张云奇到工地视察，看到一位民工如获至宝地收藏起一张名片，便将工作现场的安全要求印制成“爱心平安警示卡”发放给民工，方便他们携带和学习。
　　变电队安全员宋宏雷更是个爱动脑筋的小伙子，他创意实行的检修工地安全“看板”管理，提前将安全措施制作到展板上，直接带到工地上，大家工作前集中学习，工作时随时参考，相互提醒，起到了安全保证作用。
　　针对正式职工与临时工工作分工不同、安全意识不同的特点，为强化对工作负责人和临时工的管理，该公司还在临时工与正式职工混同工作的现场实行了临时工穿黄马甲、负责人穿红马甲的方法，提醒各级安全监督人员对负责人、临时工进行重点监护和指导。
　　该公司线路队成员是清一色的“大丈夫”，一到春检、秋检期间，妻子们老抱怨他们在家里当“摔手掌柜”。为帮助线路检修人员巩固好家庭这个大后方，他们专门组织人员拍录了线路工人艰辛工作的场景，制作成汇报片，邀请职工家属观看。当家属们看到自己的亲人在雪地里奋力前行巡视线路、在烈日下挥汗如雨抢修施工的场景时，不禁流下了心疼的泪水，纷纷表示要全力支持、配合好丈夫的工作，当好“贤内助”，让本已辛苦的亲人们轻装上阵。
　　截至１２月５日，东营供电公司实现连续安全生产５５５０天。对此，该公司新任总经理卢国筠是这样认识的：“安全工作必须做到万无一失，因为一失就会万无。因此，对安全来讲，每一天都是新的开始，必须时时抓、事事抓，只有警钟常鸣才能让安全这只钟一刻不停地旋转下去。”
　　落实安全生产责任制，确保做到“三个百分之百”。班组安全生产周会上，大家会主动搜寻事故案例进行讨论学习。每次检修工作，施工人员会自觉执行“安全措施票”防范措施。如果