延边供电公司构建绿色安全文化

电力18讯：    本报讯  吉林省延边供电公司在安全生产管理上，以培育“大安全”理念为切入点，通过营造入眼、入耳、入心的绿色安全文化，实现安全生产的可控、能控、在控，为延边电网安全稳定运行打下坚实的基础。截至11月10日，延边供电公司实现安全生产800天。
　　
　　绿色安全理念注人心。延边供电公司在安全生产管理中，把绿色安全理念注入员工心中，充分发挥安全文化在生产管理中的积极作用。为了让安全文化从书本、宣传栏走进员工的心中，提高员工对安全文化的认同和领会，今年，该公司以开展“爱心活动”实施“平安工程”为主线，精心设计安全文化工程，通过“安全事故图片巡回展”、安全生产漫画展等丰富多彩、寓教于乐的形式，企业安全文化润物无声。通过举办安全知识培训、安全生产专题讲座、安全生产研讨会、安全主题征文、演讲比赛、应急预案事故演练等活动，提高了员工对企业安全文化的认同感。今年，该公司结合开展“爱心活动”实施“平安工程”，编印4000册《“爱心・平安”宣传手册》下发到基层，使爱心、平安理念植根于心，真正在企业中营造了人人要安全，人人保安全的绿色安全文化氛围。
　　
　　绿色人文环境促和谐。该公司在积极倡导以人为本的管理思想的同时，让安全文化落地生根，成为全公司员工的自觉实践行为。公司领导班子每月带领相关部门负责人分多个小组深入生产一线，检查安全工作，宣讲安全形势任务，慰问在岗员工，提出安全生产工作要求；公司每周第一个会议是安全生产工作会，总结前一周的安全生产经验，查找不足，提出整改措施，部署新的任务；各级领导每年至少要参加一次安全知识培训等活动，大力倡导各级领导干部的率先垂范作用。汪清供电分公司的“城改员工家属座谈会”、敦化农电公司的“爱心平安”宣传进万家活动、安图供电分公司的“小故事、大道理”安全文化墙等活动，充分体现了公司领导对员工的人文关怀，使企业的绿色安全文化得到了较好的传承，真正实现了公司安全管理的严、精、细、实。
　　
　　绿色先进典型助平安。安全文化的渗透也要借助于“榜样”的带头作用。该公司在评优过程中，是否立足于本职岗位用心实践公司安全生产的核心价值成为重要评价标准，从各专业中评选出先进模范个人或集体，其中包括28年战斗在带电作业岗位，无发生一起事故的带电神鹰程庆铭；以“同业对标”评选“岗位状元”激发员工工作热情的先进单位汪清供电分公司等。为使先进模范成为全公司上下学习的典范，他们通过电视、报纸、网络等新闻媒体加大对先进模范的宣传力度，大力营造先进、劳模光荣的绿色安全文化舆论氛围，在全公司上下形成学先进、赶先进、人人争当先进的良好局面，“大安全”理念润物无声，为延边经济的提速快跑提供了坚实的绿色安全电网保障。 （崔 龄）