沧州供电公司扎实推进“爱心活动” 打造“平安工程”

电力18讯：    本报通讯员　徐艳

    河北省沧州供电公司在开展“爱心活动”、实施“平安工程”的过程中，紧密结合公司的实际，把握重点环节，创新活动载体，通过丰富多彩的主题实践活动，营造爱心、和谐文化，打造平安工程。
                                              
    完善机制   合力推进

    在活动初期，沧州供电公司就把“爱心活动”、“平安工程”作为全年工作的一条主线，列入重要的议事日程。成立了由公司党政一把手任组长，公司其他领导任副组长，公司党委副书记任办公室主任的工作领导小组。在主题实践中，既有总牵头部门，又有落实与配合单位，各单位和部门都是活动的主角，避免了工作相互推诿，从整体上形成合力。
    领导小组办公室建立月度例会制度，便于工作的及时反馈、沟通和交流，通过网上平台和活动简报等形式，适时交流各单位开展活动的做法经验。该公司设立“爱心活动”、“平安工程”优秀实践奖，并拿出专项资金用于工作的推进和奖励。在刚刚结束的首批优秀实践项目评选工作中，有30项优秀实践项目受到了表彰，奖励资金达48万元。“爱心活动”、“平安工程”还被纳入企业年度业绩考核，列入文明单位考评的重要内容。强有力的组织体系从根本上保证了“爱心活动”、“平安工程”不断深入并取得实效。
                                               
    培植理念   注入生机

    沧州供电公司始终把营造“平安、和谐”文化作为工作的出发点和落脚点。首先，借助内部网络、宣传简报等宣传渠道，深化对“爱心活动、平安工程”内涵的理解，开辟“爱心活动”、“平安工程”专栏，通过印制员工手册、演讲、座谈会、倡议书等形式广泛进行宣传，使之走进员工队伍、走进电力客户、走进社区、走进家庭、走进社会。其次，在广大员工中大力弘扬关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的“爱心”理念，培养“关注自己，关爱他人”的安全理念，努力营造“亲情关怀”的现场氛围。第三，开展“爱心、平安”箴言警句和“爱心故事”、“平安故事”征集活动，积极营造树立“平安理念”、建立“平安机制”、建设“平安文化”的活动氛围，提高了员工的思想认识，使爱心理念、平安理念日益深入地根植于员工的心中，成为员工忠诚企业、奉献社会的激情和动力。
                                               
    实施关爱   营造和谐

    在“爱心活动”、“平安工程”的实践活动中，沧州供电公司以“五个关爱”为切入点，努力营造企业与员工、员工与员工、员工与社会之间的和谐关系。依托“创争”活动载体，大力开展全员素质教育培训，努力提高员工队伍的综合素质，构建员工与企业共同成长的平台。截至8月底，共有700余人次参加了省公司组织的各类专业培训，公司共组织脱产培训83期，培训人数达3694人次。积极推行首席员工制，大力培养技能专家，激励更多的职工成长成才。今年以来，该公司有9名职工被聘为首席员工，3名职工被聘为高级技师，32名职工取得了技师资格。开展全员建功立业活动，为职工搭建企业创新、劳动竞赛、素质提升三大平台。在今年省公司组织的专业技术比赛中，沧州供电公司夺得了变电检修、装表接电、用电客户受理员知识技能比赛三个团体第一和两个个人冠军。
    大力弘扬家庭美德，倡导健康文明的生活方式。离退休老同志作为社区文明建设的推动者，积极在各小区组织开展“一个支部一面旗，一个党员一颗星”活动，以党员的模范行动影响和带动周围群众。该公司还开展了“亲情感恩，孝敬父母”活动，动员和号召广大职工发扬尊老敬老的传统美德，用更多的实际行动孝敬父母。“温馨家庭保安全”活动把“爱心活动”、“平安工程”推向高潮，通过主题签名、亲人寄语、儿童安全绘画等形式和途径，促进家庭环