汇聚文化之力 铸造安全丰碑

电力18讯：    随着安全文化建设工作的不断深入开展，江苏阜宁县供电公司的员工丰富了安全知识，强化了安全理念，实现了从“要我安全”到“我要安全、我能安全、我会安全”的转变。目前，阜宁县供电公司已经实现了安全生产无事故12周年的良好记录，安全生产局面保持了较好的发展态势。以下是我们的几点经验。

    首先，在制度上求“严”。科学严谨的安全制度，是建立安全文化的重要保证，更是确保设备安全和人身安全的“保护神”。在具体的工作中，我们不断探索、建立和完善安全责任制、安全监督制、安全作业等制度，按照“三级控制”的原则层层签订安全生产目标责任状，促使各级人员做到各司其职，各负其责，党政工团齐抓共管，密切配合，真正做到“纵向到底，横向到边”。同时我们把安全生产保证体系和监督体系有机地结合起来，安全督查队采取随时随地、不打招呼的“飞行式”检查方法，加大对生产现场的安全检查力度，对违章实施零宽容，做到重奖重罚，既扼制了违章，又调动了生产一线员工的积极性。在此基础上，我们还建立了“安全生产挂牌督办制”，把安全检查、安全巡视中发现的问题和缺陷，予以挂牌明示，限定整改消缺的时间，明确负责整改工作的具体责任人等，大大增强了安全隐患整改的执行力度。

    其次，在载体上求“活”。供电企业的安全文化教育，是一个永恒的主题，也是一个老话题，在实践中如方法不当、形式单调，有时会引发职工的厌烦情绪。在这方面我们采取三种形式，加强职工的参与程度。一是标语式，把安全文化的主要内容制作成醒目的标语，让员工天天看在眼里，记在心上，在无形中受到熏陶。二是活动式，即经常开展各种员工喜闻乐见、健康向上的文体活动，利用这些活动向员工灌输安全意识、安全理念，达到凝聚人心、陶冶情操的目的。三是媒体式，即利用公司网站、简讯、板报、宣传栏等多种宣传工具，使员工真正将安全文化铭刻在脑海里，落实在行动上。

    再次，在活动上求“新”。近年来，我公司注重不断创新安全文化活动形式，形成公司特色鲜明的安全文化。值得一提的是我们开展的“幸福365、安全月月考”打擂台活动：以“关注安全生产，幸福365天”为主题，每月确定一个安全课题，坚持每月一擂，由各生产班组轮流推荐选手参赛。由于其寓教于乐，受到了员工的普遍欢迎。今年我们还开展了“班组安全示范日”活动，即要求各班组自选安全活动项目，在不同班组和公开场合进行展示和示范，使班组之间的安全管理工作达到良性互动，取长补短，确保了班组安全活动更具针对性、实效性。同时我们还以身边的人和事为素材，编排成小品、快板或表演唱等在公司不同场合演出，既宣传了安全知识，又调动了职工参加安全文化活动的积极性。通过形式多样的活动，使安全文化氛围覆盖企业每个角落，融入员工意志品格。

    总之，安全文化是一个大题目，安全文化建设是一项大工程，必须持之以恒、不断努力。汇聚文化之力，铸造安全丰碑。