习惯性违章探因及预防浅说

电力18讯：    作者：荆门供电公司 杨运芳

    习惯性违章，实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为方式，发生习惯性违章，不仅容易酿成安全事故，还可能造成大面积停电和人身伤亡事故。
    今年1-6月，国网公司通报的8起农电人身死亡事故，大多数都是因为习惯性违章造成的。那么，是什么原因导致习惯性违章滋生蔓延，而屡禁不止呢？
    一是管理松懈，制度不严。主要反应在少数单位的领导对安全工作时紧时松，往往是出了事故时就紧张一阵，不出事故时就太平无事，特别是对习惯性违章行为习以为常，视而不见，处罚不严。甚至认为“违章毕竟不是事故，戴不戴安全帽，系不系安全带，只是小事一桩，不必小题大做”。
    二是麻痹大意，心存侥幸。主要表现在，作业人员明知习惯性违章行为将会引起不良后果，但又觉得以前这么干没有出事，这次也不会出事的。把偶尔获得的“经验”，当成必然的规律，总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，因而相信不良的习惯和传统的做法，对习惯性违章未造成事故的经历，非但不引以为戒，反而当成经验在人前吹嘘及传授，在这种麻痹和侥幸心理的驱使下，铤而走险，酿成事故。
    三是害怕麻烦，求快图省事。为赶进度，抢时间，早下班，人为地改变或缩减作业程序。像该办理工作票的不办，该用绳索上下传递的物品，却用抛掷的办法乱扔等等。一时求快图省事，往往带来不堪设想的后果。
    四是自以为是，纪律观念淡薄。作业人员不服从现场指挥，吊儿郎当，自行其是，甚至争强好胜，蛮干胡干，不顾后果。
    五是安全规程不熟，业务素质偏低。作业人员本身对规程及一些技术要求就不熟练，因此，盲目行事，引发事故。
    如何加大反习惯性违章行为力度来确保安全生产？
    一是要高度重视。各单位的领导，特别是第一责任人要把安全工作纳入重要的议事日程，并作为一项经常性的工作在管理上抓实，在制度上抓严。要克服那种口头上、文件上、形式上唱安全高调的作风。基层班组要利用每周一次的安全活动日，组织并发动员工开展反“三违”活动，要通过摆近、揭远违章现象，认真吸取事故教训，结合本班组的实际，查危害、找根源，举一反三，用血的教训教育职工，让广大员工明白违章就是事故，违章就是“自杀”，见违章行为不制止就是“杀人”。
    二是抓安全教育。各单位要利用各种形式开展安全教育与培训工作，进行超前预防，俗话说：“水未来先筑堤。”反违章也应先筑好堤。要加强对新上岗员工和临时工的安全教育，提高他们的安全意识和安全技术水平。要抓好班组长的培训工作，让他们成为反习惯性违章的带头人。要抓好劳动纪律，培训员工养成遵章守纪的好习惯。
    三是要开展全员、全方位、全过程的反习惯性违章活动，落实各级人员的安全生产责任制。要通过开展“安规”考试、安全大检查、反事故演习、安全分析会、安全知识竞赛以及开展“爱心活动”、实施“平安工程”等活动，围绕“珍爱生命、杜绝违章”主题，增强全员的安全意识。认真开展安全稽查，发现习惯性违章行为，既要严格进行登记、考核、处罚，又要动之以情、晓之以理，心平气和地以理服人，使每名员工真正懂得，安全就是效益，安全就是生命。