保山分公司安全生产上台阶
2006-09-07 14:16:30 来源:云电新闻网
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电力18讯: 作者:杨泰珑
本网讯 截止9月3日,云南省保山供电分公司安全运行500天,标志着保山分公司安全生产管理水平迈上了一个新的台阶。
保山分公司自2005年4月21日依法注册登记、成立以来,认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,始终将安全生产当作头等大事来抓,在人员少,生产任务重,先后接管220kV保山、朝阳两座变电站运行和保山地调成立执调的情况下, 创造性的推进各项安全生产管理工作,夯实了安全基础,保障了电力供应,确保了保山电网安全稳定运行。
强化以行政正职为核心的安全生产责任制,在责任落实上见实效。今年初分公司总经理与各部门签订了安全生产目标责任书,部门又与班组、班组与个人分别签订了责任书,将全公司安全生产目标细化,层层分解落实到部门、班组和个人, 形成了个人保班组、班组保部门、部门保公司的安全生产责任体系。并在责任落实上下功夫,强化闭环管理,各项工作做到有布置、有检查、有整改、有督促、有总结,形成了人人参与、上下同欲,共保安全的工作氛围。
实行准军事化管理,苦战200天,在人员培训上见实效。按照省公司要求,结合实际,分公司开展了“实行准军事化管理,苦战200天,管理上台阶”活动,2005年对生产一线员工进行封闭式军训,安排员工到变电站跟班实习,结合220kV朝阳变建设培训锻炼队伍,2006年1月1日分公司接管220kV保山、朝阳两座变电站自主运行以后,生产、变电站运行人员又连续100天坚守变电站,现场进行技能和专业培训,开展操作和反事故演练。并采取“请进来,送出去”等方式,积极开展各类岗位培训,签订了师徒合同,开展“星带星”帮扶活动,仅2005年11月至2006年7月期间,安排人员参加各类培训200多人次,生产队伍整体素质和执行力得到了提升。
确保电网安全运行,在改善电网薄弱环节上见实效。针对分公司两座220kV变电站都属于单线单变结构,电网结构薄弱,220kV保山变主变容量即将过载,220kV大山线、朝山线任一条线路跳闸将严重影响电网安全稳定运行的情况,一方面加强设备监控和管理,提高负荷预测和运行维护水平,另一方面积极向有关部门反映、争取保山变二期增容改造工程和220kV大山Ⅱ回、朝山Ⅱ回工程早日开工建设,在确保电网安全稳定运行的同时解决保山、德宏汛期电力外送问题,现以上工程正在加紧施工建设中。
加强基础管理,在夯实基础上见实效。积极开展对标工作,不断规范管理界面和流程,加强过程监督控制,认真制订和修编各项现场运行规程,完善“两票”管理办法,重新规范运行管理质量记录,按照“四个凡事”要求,完成了228个管理制度的制订工作。按照作业指导书体系建设的要求,制定了活动方案,针对现场设备认真进行清理分类,为打好基础起好步,对两个变电站的图纸进行CAD电子化,目前已绘制完成183张。
未雨绸缪,在提高事故防范能力上见实效。针对保山电网存在的薄弱环节,以迎峰度夏为契机,制订和完善分公司事故应急体系和预案,制定了电网大面积停电、人员伤亡、防汛等15个应急综合预案、专项预案和现场预案,成立了应急指挥机构和应急抢险、救援队伍,明确了职责,建立了指挥、三级响应、演习机制,配合安全月活动,分公司调度中心、220kV保山变、朝阳变相继举行了主变差动保护动作、防汛等事故预案演练,加强了一线人员对应急事件处理的认识。构筑起了保山分公司事故应急平台,有效提高了保山分公司事故防范能力。
本网讯 截止9月3日,云南省保山供电分公司安全运行500天,标志着保山分公司安全生产管理水平迈上了一个新的台阶。
保山分公司自2005年4月21日依法注册登记、成立以来,认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,始终将安全生产当作头等大事来抓,在人员少,生产任务重,先后接管220kV保山、朝阳两座变电站运行和保山地调成立执调的情况下, 创造性的推进各项安全生产管理工作,夯实了安全基础,保障了电力供应,确保了保山电网安全稳定运行。
强化以行政正职为核心的安全生产责任制,在责任落实上见实效。今年初分公司总经理与各部门签订了安全生产目标责任书,部门又与班组、班组与个人分别签订了责任书,将全公司安全生产目标细化,层层分解落实到部门、班组和个人, 形成了个人保班组、班组保部门、部门保公司的安全生产责任体系。并在责任落实上下功夫,强化闭环管理,各项工作做到有布置、有检查、有整改、有督促、有总结,形成了人人参与、上下同欲,共保安全的工作氛围。
实行准军事化管理,苦战200天,在人员培训上见实效。按照省公司要求,结合实际,分公司开展了“实行准军事化管理,苦战200天,管理上台阶”活动,2005年对生产一线员工进行封闭式军训,安排员工到变电站跟班实习,结合220kV朝阳变建设培训锻炼队伍,2006年1月1日分公司接管220kV保山、朝阳两座变电站自主运行以后,生产、变电站运行人员又连续100天坚守变电站,现场进行技能和专业培训,开展操作和反事故演练。并采取“请进来,送出去”等方式,积极开展各类岗位培训,签订了师徒合同,开展“星带星”帮扶活动,仅2005年11月至2006年7月期间,安排人员参加各类培训200多人次,生产队伍整体素质和执行力得到了提升。
确保电网安全运行,在改善电网薄弱环节上见实效。针对分公司两座220kV变电站都属于单线单变结构,电网结构薄弱,220kV保山变主变容量即将过载,220kV大山线、朝山线任一条线路跳闸将严重影响电网安全稳定运行的情况,一方面加强设备监控和管理,提高负荷预测和运行维护水平,另一方面积极向有关部门反映、争取保山变二期增容改造工程和220kV大山Ⅱ回、朝山Ⅱ回工程早日开工建设,在确保电网安全稳定运行的同时解决保山、德宏汛期电力外送问题,现以上工程正在加紧施工建设中。
加强基础管理,在夯实基础上见实效。积极开展对标工作,不断规范管理界面和流程,加强过程监督控制,认真制订和修编各项现场运行规程,完善“两票”管理办法,重新规范运行管理质量记录,按照“四个凡事”要求,完成了228个管理制度的制订工作。按照作业指导书体系建设的要求,制定了活动方案,针对现场设备认真进行清理分类,为打好基础起好步,对两个变电站的图纸进行CAD电子化,目前已绘制完成183张。
未雨绸缪,在提高事故防范能力上见实效。针对保山电网存在的薄弱环节,以迎峰度夏为契机,制订和完善分公司事故应急体系和预案,制定了电网大面积停电、人员伤亡、防汛等15个应急综合预案、专项预案和现场预案,成立了应急指挥机构和应急抢险、救援队伍,明确了职责,建立了指挥、三级响应、演习机制,配合安全月活动,分公司调度中心、220kV保山变、朝阳变相继举行了主变差动保护动作、防汛等事故预案演练,加强了一线人员对应急事件处理的认识。构筑起了保山分公司事故应急平台,有效提高了保山分公司事故防范能力。
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