延边供电公司安全生产管理润物无声

电力18讯：    本报讯  延边供电公司致力于安全生产的“人性化”管理，大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”，将“大安全”理念润物无声地融于“细节”管理、“人本”管理，企业安全管理水平逐年提升。截至8月2日，公司安全生产700天，连续34年无火灾事故。
　　
　　2006年，该公司电网改造再次进入峰期。为了把牢安全关，公司召开的第一次经营者集团会议、第一次职工大会，下发的第一份文件均以“安全生产”为主题，并以《延边供电公司开展“爱心活动”实施“平安工程”活动实施方案》为主线，精心设计了“安全文化工程”、“平安你我他”活动、“党旗在生产现场飘扬”、“无违章班组”等系列活动，在企业内外精心营造爱心、平安的氛围。
　　
　　该公司还自主编印了4000册《“爱心・平安”宣传手册》下发到员工手中。不仅拓宽了员工的知识视野，丰富了员工的文化生活，也将爱心、平安理念更为规范、系统地根植于心。员工们把宣传手册随身携带，时时翻阅。他们说：“这本小册子大小适宜，易懂、好记，装在兜儿里有空儿就看看，能给大伙儿的安全提个醒儿。”
　　
　　该公司积极与国际管理标准对接，结合同业对标，用三年时间在生产及全公司系统开展了ISO9000质量管理体系认证工作。现已编制《技术标准》2339个，《工作标准》422个，《管理标准》180个，共计6000万字，按照专业及检修类型不同编制《现场标准化作业指导书》及《指导卡》100余套。这些标准及指导书将安全生产“五要素”有机地融于企业各生产管理及作业流程当中，实现了安全生产及企业行为的标准化定位与规范化管理。
　　
　　为从源头上达到“保障人的生命”的要求，延边供电公司安规考试采取笔试、口试并举的办法，尤其对工作票签发人、工作负责人、工作许可人“三种人”的考试一律采取“过筛式”。一些年龄偏大的朝鲜族员工看不懂汉字，就让子女一字一句地教，自己一字一句地背，硬是把厚厚的《电力安全工作规程》背得滚瓜烂熟。
　　
　　思想教育是安全生产工作不可或缺的重要环节。延边供电公司将这一环紧紧地扣在一线，扣在基层，用真“心”感人、真情治“安”。公司连年开展“生产事故图片巡回展”、“安全生产为了谁大讨论”、安全主题征文、演讲比赛、誓师会及文艺演出等活动，寓教于乐中形成了具有本企业特色的安全文化。
　　
　　由于多年的县网改造任务繁重，个别员工家属流露出不解情绪。各供电分公司看准苗头，通过向员工家属发送“慰问信”，召开“城改员工家属座谈会”等方式，面对面与家属交流沟通，使其对企业工作有了正确理解，增进了企业、员工、家属间的友谊、信任与互动。此外，汪清、珲春、安图供电分公司等单位以“安全生产画廊”、“小故事，大道理”安全文化墙，敦化农电公司以“爱心平安”宣传进万家活动，林胜农电所以职工家属安全寄语、定期发送“安全亲情手机短信”为主要形式的“亲情互动保安全”活动，均使安全文化得到了较好的传承、发扬与创新。
　　
　　蕴含着浓浓人情、亲情的“安全经”已成为延边供电公司实现“两个转变”，助力延边朝鲜族自治州“富民强州”的坚强基石。（宋春娟）