如皋：安全生产执行力考核办法“全新出炉”

电力18讯：    本网讯  近期，在江苏省如皋市供电公司，员工们全在议论着该公司刚刚“出炉”的“安全生产执行力考核办法”。
    安全生产责任重于泰山，如何提高安全生产的执行力，真正将国家电网公司、省公司及南通市供电公司的安全要求“零损耗”贯彻给每一位员工，实实在在地做到安全生产有计划、有布置、有检查、有考核、有总结，从而实现安全生产长治久安的良好局面，一直是该公司抓安全工作的重点。早在2004年，该公司就曾经制定过关于严格安全例行工作执行情况考核的办法，但随着时间的推移和全系统对安全工作、安全管理力度的加大与要求的从严，在实际操作过程中，该公司发现原先的考核办法侧重于面上的考核，显得过于“粗线条”，难以真正考核到各部室单位的安全执行力。今年，该公司早做准备，从年初就开始酝酿，并广泛征求基层单位意见，于8月初拿出了考核办法初稿。
    在该公司年中工作会议暨职代会召开前夕，该公司工会又将《考核办法（讨论稿）》印发给每一位职工代表，在规定的时间内，共收集到来自一线职工的21条修改意见和商讨建议。该公司班子成员逐一对这些意见进行了讨论，对考核办法进行了进一步修改完善，并最终在8月11日该公司召开的职代会上予以了表决通过。新出台的考核办法共计18大项，内容涵盖落实公司安全工作布置情况、学习各级各类安全简报、开标的情况、安全例行工作的质量、安全专题活动的开展情况、安全检查开展及检查问题整改情况。
该公司员工们普遍认为，这是公司在安全管理上亮出的又一“实招”，必将对公司夯实安全管理、全面落实刘振亚总经理“三个百分百”的要求起到升华作用。（周宁）