陆良变电站员工争做安全生产明白人

电力18讯：    作者：杨宜虹　

    通过当一天安全员、写一篇讨论心得、组织一次事故预案演练、提出一条安全建议、查找一个安全隐患、例举一个事故教训等活动, 云南省陆良站员工积极行动,在提高自身安全意识和安全技能的同时，实现该站安全运行3304天。

    进入6月份以来，陆良站迎来了迎峰度夏的用电高峰期，负荷的攀升对设备接头是严峻的考验。值班员不仅在思想上重视，再措施上也做好了充分的准备，提高了对设备接头的巡视、检查和测温频率，每个班将测量的可疑点在站公示栏公示以便跟综。

    6月1日以来，110kV陆中线路负荷突升到建站以来的最大值（10万kW），18日前每天八次的测温发现陆中线1371隔离开关B相母线侧接线座略显异常（60℃），引起了值班员的高度重视，一直跟踪不放，19日22时30分测温发现该接线座温度产生了恶化，突变到130℃，并且还在不断上升，当值人员立即采取倒换方式将发热点隔离，20日配合修试人员处理了发热点，恢复了正常供电方式。针对110kV二段母线负荷分配不合理的现状，值班长郑如松提出将宏盈线倒至II组母线运行的方案被调度采纳。在迎峰度夏这个特殊时期，这种对保供电工作极端负责的态度和做法是难能可贵的。

    陆良站的员工们通过讨论，认为要真正做安全生产的明白人，重在“明白”上下功夫，具体的要在提高以下五种能力上下功夫：

    一是提高团结协作的能力。同事之间要形成共同的价值取向，共同的追求，为了安全生产这个共同的目标，要相互理解和支持，相互提醒和把关，积极主动地承担工作任务和工作责任，那怕争得面红耳赤、那怕多做一点也是件快乐的事。员工之间要建立一种信任，用自己的品质和能力在别人的心中树立起较高的信任度，成为一个让别人放心的人，可依靠的人。

    二是提高抗干扰能力。一个人在做什么，如何做，别人都看得到，但他在想什么就很难掌握了。许多事故发生后，当事人都很难说得清当时为什么会那样做。说明人的思维是极其复杂的，受外界的各种因素影响着，存在诸多不定的因素。

     三是提高驾驭设备的能力。家里买一台彩电、冰箱、汽车什么的，我们总会想方设法去搞懂它，掌握它，生怕操作不当会损坏，很心疼，因为那是自己的财产，相当地爱护。对待电气设备也要像对待自己家的东西一样，掌握它、呵护它，不管如何复杂，只要真正用心就一定能驶驭它，让它为我们企业创造更多的财富。

    四是提高落实规程制度和本专业作业指导书的能力。多一些规范，少一点随意。安全生产只要按标准、按规程制度、按程序来做，就可以确保不发生人为的安全事故，许多事故往往就是一个细节的疏忽、一个小小的随意，那是要付出巨额代价甚至是生命的。真学、真懂、真用标准，努力提高落实到位的能力是搞好本职工作的保障。

    五是提高学习的能力。科技的发展日新月异，新设备、新技术的应用层出不穷，不学习，吃老本肯定就适应不了电网快速发展的需要。我们别无它路，只能迎难而上，因为掌握的新知识越多，分析问题解决问题的能力就越强，对安全生产也才越明白。俗话说：“不怕慢只怕站”，只要我们从今天做起，从应知应会的技术抓起，积少成多。几年后你也可以成为本专业的行家里手，专业级的人物。