安全管理也要“和谐”

电力18讯：    ●黄建威

　　吉林省电力公司年初职代会提出了建设“和谐平安吉电”的要求，这其中也包括安全管理的“和谐”，我们要按构建和谐社会的要求，坚持以人为本，坚持科学发展观，探索和掌握安全管理的规律和机制，从而为安全生产筑就坚实基础，使安全管理也走上“和谐”之路。
　　
　　和谐的安全管理就是“依法治企”和“以人为本”的统一。企业是安全生产的主体，它必须遵守安全生产方面的法规和技术标准，努力达到安全生产的基本要求，承担安全生产的主体责任。要实现企业安全生产状况的根本好转，必须要体现法治的精神，做到“依法治企”。“以人为本”的直接体现就是民主参与和民主监督，是实现长期而稳定的安全形势的保证。企业安全生产的基础对象是全体员工，只有全体员工都主动地参与安全生产，自觉遵守安全规程，同时又能积极主动地对各种违反安全的行为进行监督和制约，安全生产才具有基础的保证。“依法治企”和“以人为本”相统一，安全管理和谐有序，是安全管理走向“和谐”的必由之路。
　　
　　建设和谐的企业安全文化。安全管理者在进行安全生产监管时要做到公平、公正、无私，企业对员工的安全利益要实现诚信友爱。企业是主体，与安全生产直接的参与者一样，企业的经营者和管理者在企业安全生产中一言一行举足轻重。企业的经营者必须要有良好的职业道德，要体现以人为本的理念，以公平公正诚信友爱作为原则，建立起关注安全、关爱生命的安全文化。安全文化一旦形成就会具有长期性、自动性，因此，要重视对安全文化的研究，积极倡导和宣传先进的安全文化，用安全文化来提高员工的安全意识。
　　
　　安全生产管理工作要按照以人为本、科学发展的要求，完善安全法规标准体系，提高全体员工的安全意识，最终实现既充满活力，又安定有序的和谐社会。