安全月后话安全之“三防五到位”
2006-07-24 17:16:22 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 以“安全发展,国泰民安”为主题的全国安全生产月活动落下了帷幕,这一活动夯实了过去安全生产工作的基础,又为今后的生产安全提炼了一些新的经验。
安全生产月活动是一种形式,是通过这一活动形式强化企业的安全文化建设,增强人们的安全意识和责任意识。
笔者认为,“安全第一,预防为主”,人防是前提,物防是基础,技防是条件。“三防”互补,不能分离,人防、物防、技防之和等于安全。所以说,方针、政策确定以后,人是决定因素,物防为人防奠定了基础,技防为人物提供了条件,这一原理应在实践中广泛探索、创新和运用。
安全第一,预防为主,要做到五个到位:一是认识到位。要使每位职工都能正确处理安全与生产的关系,安全与效益的关系,安全与生存的关系,明确安全责任重于泰山。二是管理到位。不但要有一套切实可行的安全生产规章制度和生产活动的计划、组织和控制,而且要有一个系统的监督组织和网络。要以制度管理人,制度面前人人平等,制度平台寸“土”不让。三是落实到位。落实,它不仅是实现各项任务的关键,而且是实现生产安全的保证。抓落实,要认真学习,深入调研,善于决断,勇于实践,持之以恒,不折不扣,一抓到底。四是责任到位。责任是一种风险、压力和付出。安全生产第一责任人要靠前指挥;副职与部门要一线指挥;监查、安检、班组长要现场指挥。安全生产决不能“亡羊补牢”,决不能欠帐,执行制度决不能犹豫。要责任明确,要层层签定责任状,逐级建立动态安全责任体系,建立多人为组的“链式”管理体系,进行自查、互查、抽查的检查体系。五是思想政治工作到位。思想政治是以人为对象,直接针对人们工作、生活中遇到的思想问题而展开的工作。所以要有针对性地进行谈心谈话:家庭或个人有困难时必谈;与他人发生矛盾后必谈;奖罚前后必谈;节日前后必谈;重大决策、岗位调整前后必谈的个别思想教育工作方法,防止带着思想情绪工作,使职工始终保持良好的精神状态和稳定的思想情绪,使职工时刻绷紧安全这根弦,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,坚定“在岗一分钟,安全六十秒”的信念,走出安全意识随活动而去的误区,形成“人人想安全,人人讲安全到人人保安全”的安全文化氛围,持续安全生产发展与稳定局面。(王海峰)
安全生产月活动是一种形式,是通过这一活动形式强化企业的安全文化建设,增强人们的安全意识和责任意识。
笔者认为,“安全第一,预防为主”,人防是前提,物防是基础,技防是条件。“三防”互补,不能分离,人防、物防、技防之和等于安全。所以说,方针、政策确定以后,人是决定因素,物防为人防奠定了基础,技防为人物提供了条件,这一原理应在实践中广泛探索、创新和运用。
安全第一,预防为主,要做到五个到位:一是认识到位。要使每位职工都能正确处理安全与生产的关系,安全与效益的关系,安全与生存的关系,明确安全责任重于泰山。二是管理到位。不但要有一套切实可行的安全生产规章制度和生产活动的计划、组织和控制,而且要有一个系统的监督组织和网络。要以制度管理人,制度面前人人平等,制度平台寸“土”不让。三是落实到位。落实,它不仅是实现各项任务的关键,而且是实现生产安全的保证。抓落实,要认真学习,深入调研,善于决断,勇于实践,持之以恒,不折不扣,一抓到底。四是责任到位。责任是一种风险、压力和付出。安全生产第一责任人要靠前指挥;副职与部门要一线指挥;监查、安检、班组长要现场指挥。安全生产决不能“亡羊补牢”,决不能欠帐,执行制度决不能犹豫。要责任明确,要层层签定责任状,逐级建立动态安全责任体系,建立多人为组的“链式”管理体系,进行自查、互查、抽查的检查体系。五是思想政治工作到位。思想政治是以人为对象,直接针对人们工作、生活中遇到的思想问题而展开的工作。所以要有针对性地进行谈心谈话:家庭或个人有困难时必谈;与他人发生矛盾后必谈;奖罚前后必谈;节日前后必谈;重大决策、岗位调整前后必谈的个别思想教育工作方法,防止带着思想情绪工作,使职工始终保持良好的精神状态和稳定的思想情绪,使职工时刻绷紧安全这根弦,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,坚定“在岗一分钟,安全六十秒”的信念,走出安全意识随活动而去的误区,形成“人人想安全,人人讲安全到人人保安全”的安全文化氛围,持续安全生产发展与稳定局面。(王海峰)
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