安全生产　要敢于对违章者说“不”

电力18讯：    
    在安全生产管理中，发现、制止和纠正违章行为是各级安全管理人员的重要职责。而在实际工作中，发现违章行为并不是很难，难就难在对违章行为态度坚决地说“不”，及时迅速地纠正，并对一些事故的苗头与现象深刻地反思。
    不久前，笔者遇见一个县公司的安监部主任，正声色俱厉地责备一名违章作业的员工，被“骂”者面红耳赤、羞愧不已。笔者以为这位安监部主任对生产现场的违章行为“骂”得好，“骂”得及时，给违章作业者以“当头一棒”，足以达到警醒和告诫违章者本人和教育其他职工的目的。
    安监人员在监督、检查、纠违工作中常常要大声“喝令制止”。这种以坚决果断的态度、激烈的言词给违章者以强烈的震撼和警醒的方法，是防止事故苗头进一步扩大的有效措施，也是管理者强烈的事业心和高度责任感的自然流露。也许有人会疑虑，这样的“棒喝”会伤害了同事间的感情，然而笔者认为恰恰相反，这种态度不但不会伤害同事间的感情，而且会随着工作的进展，逐步得到违章者本人的理解和由衷地感激。反之，如果遇见这样的事故苗头不及时果断地制止，并加以严厉地“斥责”，而是一团和气地说说而已，恐怕就会贻误了管理的时机，不但不能让违章者本人立即警醒悔悟，反而淡化了事态的严重性，从而造成难以想象的后果。
    长期在一个岗位上工作，难免滋长厌烦、懒散、粗心、侥幸等习惯性违章心理，这时候有人给予及时的“当头棒喝”，坚决地说“不”，是十分必要的。在违章者出现违章心理的初期以重重的警告，促使其幡然醒悟，重新审视自己的工作，以达到杜绝事故于苗头状态的目的。这种由安全管理中的“棒喝”给违章者思想上烙下的痕迹，是他终身受益的财富。但愿像那位安监部主任的“棒喝”声再多一点，但愿更多的人敢于对违章者坚决地说“不”，这样，我们的安全工作就会有更多的保障。（丁卓南）