淄博供电公司:“善小”育爱心 机制保平安
2006-06-27 13:44:34 来源:山东电力报
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电力18讯: 本报讯 在开展“爱心活动”、实施“平安工程”中,淄博供电公司精心组织,认真策划,以“善小”道德实践活动为载体,培育爱心理念;以强化预警防范为抓手,确保安全稳定,营造了爱心、平安、和谐的内外部发展环境,提高了公司预警防范的整体水平。截至目前,该公司实现连续安全生产2665天,在全国同规模供电企业中位居第二。
为了建设爱心群体,该公司成立了“善小志愿者协会”,把“自愿义务为他人做有意义的事”作为入会的惟一条件,并把“善小”列入绩效管理中的行为规范考评,建立了“善小”道德档案,目前有1300多名员工加入。他们还把立足本职、提升服务作为“善小”实践的重点。完善了VIP客户、社区客户、弱势群体供电服务办法,建立服务档案,保持及时、连续服务。建立了“善小”爱心互助基金会,帮助员工度过难关。倡导员工积极参与“善小”公益实践,每年选择全市1000户特困职工进行集中帮扶。同时从细节入手,把“善小”理念全方位渗透到管理中,实现了文化与管理的共同推进。
强化预警防范,保障“平安工程”。通过调研分析,把影响“四个安全”的183项因素填入图框,分别绘制成4种运行态势图。在公司建立自下而上的三级预警网络,还制定了安全稳定联责机制,对敏感性不强、预警防范不力的责任单位加大考核,保证了预警渠道通畅。在95个春检施工现场设立了流动“平安监督员”,对安全生产进行全过程监督。录制了《检修操作人员专业化管理行为标准》录像片进行推广,将倒闸操作、开关检修等20余种操作标准进行规范统一。开展了“基础管理效益年”活动,通过规范供电所财务管理、成立电费结算中心等措施,提高资金的集约化管理水平。加强了合同管理和招投标管理,实现了供用电合同的无缝隙签约和招投标“招、评、定”三分离。
为了建设爱心群体,该公司成立了“善小志愿者协会”,把“自愿义务为他人做有意义的事”作为入会的惟一条件,并把“善小”列入绩效管理中的行为规范考评,建立了“善小”道德档案,目前有1300多名员工加入。他们还把立足本职、提升服务作为“善小”实践的重点。完善了VIP客户、社区客户、弱势群体供电服务办法,建立服务档案,保持及时、连续服务。建立了“善小”爱心互助基金会,帮助员工度过难关。倡导员工积极参与“善小”公益实践,每年选择全市1000户特困职工进行集中帮扶。同时从细节入手,把“善小”理念全方位渗透到管理中,实现了文化与管理的共同推进。
强化预警防范,保障“平安工程”。通过调研分析,把影响“四个安全”的183项因素填入图框,分别绘制成4种运行态势图。在公司建立自下而上的三级预警网络,还制定了安全稳定联责机制,对敏感性不强、预警防范不力的责任单位加大考核,保证了预警渠道通畅。在95个春检施工现场设立了流动“平安监督员”,对安全生产进行全过程监督。录制了《检修操作人员专业化管理行为标准》录像片进行推广,将倒闸操作、开关检修等20余种操作标准进行规范统一。开展了“基础管理效益年”活动,通过规范供电所财务管理、成立电费结算中心等措施,提高资金的集约化管理水平。加强了合同管理和招投标管理,实现了供用电合同的无缝隙签约和招投标“招、评、定”三分离。
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