话说“安全月”

电力18讯：    年年六月为“全国安全生产月”，主题不尽相同，今年的主题是：安全发展，国泰民安。
    年年岁岁花相似，岁岁年年人不同！“安全月”的主题年年在变，其活动的目的却始终只有一个，那便是：通过安全教育或培训，提高全民（全员）安全意识和安全素质，保障安全生产。事实上，这一路走来，各地开展“安全月”活动的形式也不成变过，无外乎宣传发动、组织实施、总结回顾――拉几条标语，营造一下氛围；搞搞知识考试、竞赛，提高提高素质；搞搞征文、漫画展什么的，提高提高意识……
    见过许多地方的“安全月”活动，大凡流于形式的多，有点实质内容的少，一月活动下来自然收到实效的也不多了。总感觉这“安全月”里缺点什么？
    首先，缺少针对性。在教育和培训过程中，片面强调安全的重要性，习惯于眉毛胡子一把抓，未解决好“缺什么补什么”的问题，尤其未解决“针对什么样的人该补什么”的问题。比如，驾驶员该掌握什么样的安全知识？电力工人该掌握什么样的安全知识？机关干部该掌握什么样的安全知识？安全管理人员应该掌握什么样的安全知识？哪些人应该重点掌握交通安全知识？哪些人应该掌握消防安全知识？哪些人应该掌握生产安全知识？哪些人需要深入掌握？哪些人只需了解必要的常识？对没有安全知识基础的人应该怎么教育和培训？对有一定安全基础知识的人又该怎么教育和培训？对教育和培训的对象不细分，不讲层次，不因材施教，没有目的性，是导致“安全月”流于形式的首要原因。
    其次，缺少实用性。针对性的缺失直接导致实用性的缺少。一些“安全月”活动的组织者似乎只在乎“营造氛围没有”、“有没有开展活动”，而不去在乎“活动有没有结合自身实际”、“有没有真正提高安全意识和素质”。组织者的敷衍与应付，又岂能换来受教育、培训者的认真呢？于是，我们常常看到这种情形，安全考试一结束，参与考试的人员便丧失了记忆，同样的问题如果你立马让他再答一次没准就答不上来了。如是，我们又何谈“学以致用”，何谈“理论联系实际”？一点实用性没有，一点现实意义没有，哗众取宠，这“安全月”不搞也罢。
    第三，缺少新颖性。一层不变、千篇一律的“安全月”活动形式，老套得让人厌烦和反感。没有新意的东西，总是难诱发人的兴趣。兴趣是位好老师！有了兴趣，才能投入，才能专注，自然可以事半功倍。“安全月”活动的组织者一味地强调以“灌输”去要求受教育、培训提高安全意识和素质，而不去引导、调动别人的掌握安全知识积极性和兴趣，显然只会一厢情愿和差强人意，其活动效果自然难达到预期。
    我曾见过一家煤矿的安全教育，没什么声势，但很有特色。针对性、实用性、新颖性兼顾，矿工们喜闻乐见。活动形式其实很简单。每天矿工下井前，安监人员把矿工召集在一块，把就近曾发生过不安全因素的矿工推上讲台，现身说法，把自己违章的经过讲出来：有什么危害，会造成什么影响，是怎样造成的，该怎样去克服。活生生的事例，让大家共同来分析和思考……既让违章者反思了不安全行为，又切实让大家增长了安全知识，可谓一举多得。而这样的形式，“安全月”咋就很难见到？
    概而言之，要让“安全月”活动收到实效，活动组织者们还真得费点脑筋。（梁正武）