警惕安全生产中的“三高”现象

电力18讯：    “领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁”的“三高”现象，是严重危害电力生产安全稳定运行的直接杀手。
    “领导干部高高在”违背安全生产求真务实的原则。在安全生产中，一些管理人员满足于发号施令，工作浮躁，不务实事；有的对安全生产工作敷衍应付，做表面文章；有的弄虚作假，报喜不报忧，听喜不听忧；有的精神不振，三心二意，忙于应酬，疏于管理，对安全工作不认真研究、不精心布置、不细心检查，出了事故也不以为然。还有一些管理者缺乏“严、细、实”的工作作风，存在一般号召多，具体组织少；宏观部署多，实际指导少；提出要求多，监督落实少的“三多三少”的问题，这些不良作风，严重脱离员工，造成企业安全管理滑坡，危害企业安全生产。
   “基层员工高枕无忧”埋下安全生产事故隐患。一些员工安全意识淡薄，责任心不强，得过且过，习惯性违章屡禁不止；有的员工素质不高，不熟悉业务，不熟悉规程，有问题不能及时发现，出了问题也不知道如何应对，存在不干不出事，小干小出事，大干大出事偏颇思想。
    “规章制度束之高阁”致使安全生产走向无本之木的混乱。安全规章制度是前人用血的教训换来的，因此，每一个人必须清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错，发生事故。有制度不严格执行，比没有制度的问题更加严重。没有制度是制定制度的问题，有了制度不执行、执行不了是问题更多，更可怕；要制定科学的管理和考核办法，健全激励和约束机制，奖惩分明，严格考核，保证规章制度执行到位。大力提高员工的遵章守纪的自觉性，坚决杜绝“有章不循、执章不严、违章不究”的行为，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象。
    治疗安全生产“三高”顽疾，应该体现“重典”原则，对在企业安全生产工作中“不作为”的部门和人员，必须严厉追究责任，加大对人员责任事故的考核力度，形成思想上要有高认识，责任上要有高标准，在工作上要有高质量的工作氛围，用这“新三高”来作为检查和衡量电力安全生产工作好坏的标准。(杨晓芳)