新沂农电"六查"保安全

电力18讯：    新华报业网讯　5月初来，新沂市供电公司农电公司在开展"保人身、保电网、保设备"的"三保"工作中，将安全关口前移，树立了以人为本抓安全的理念，积极开展防人身事故专项活动，以"六查"措施推进安全工作再上新台阶，实现了新一周期安全生产无事故目标。

　　在安全工作中，该公司明确以人为本，实施闭环管理，他们以"反作业违章、反装置性违章、反指挥性违章"为切入点，以"施工标准化、管理规范化、评价经常化"为开展人防工作的目标，全面落实"六查"措施：一查领导重视度。该公司在开展专项活动中，明确了抓好安全生产工作，各级领导必须高度重视，要牢固树立安全生产、以人为本的高度意识，用铁的手腕和意志强化安全生产工作。为此该公司开展了人防分析的月会、季会和年会，实施了《领导干部安全常态监督管理及责任追究管理办法》，定期检查公布公司领导责任区专项工作开展情况、下基层调研情况、抓安全生产效果。二查思想认识度。公司全员树立以人为本抓安全的思想意识，不定期开展各项人防工作分析，分析公司安全状况、分析员工安全知识掌握、运用情况，分析出现习惯性违章的原因和条件，分析员工在安全生产中如何提高和改进等。在开展查思想认识活动中，该公司以自查、互评、大家查、大家评为举措，切实找准人防中不安全因素，积极加以改进，提高安全意识的同时提高安全生产能力。三查学习理解度。公司每年举行两次全员脱产安全教育活动，各基层单位每月开展一次安全技能知识培训，重点以人为本，提高全员安全生产能力，杜绝习惯性违章现象发生。在学习中，大家制订学习计划，明确学习目标。在每次施工前巩固安全知识，开好工前工后会议切实让安全意识和能力入脑入心入身。四查制度执行度。不入规矩，不成方圆。该公司制订出台了《文明生产管理制度》、《"三方面"人员安全责任追究制度》和《领导干部安全监察联责考核制度》，用制度引导人、约束人、警示人、鼓舞人。全面提高规范化、标准化安全作业水平。五查文明施工度。穿着红马甲，佩戴近电报警表，设备标志、安全警示齐全醒目、安全通道畅通，安全装备精良；统一指挥，规范施工，现场安全监察、红马甲全过程监督。在提高安全透明度的同时，夯实了安全生产基础。六查奖罚兑现度。现场发现习惯性违章，对单位领导、工作负责人、现场监护人、工作班成员等记过、处分，并在季度安全考核中按照标准分别处罚兑现，一个也不能少。对于在安全巡视中发现问题隐患的员工，公司采取重奖的方式，视隐患性质给与不同程度的奖励，激发员工们的睁大眼睛找隐患、找不足的积极性。将故障隐患消灭在萌芽状态。(作者：胡以传 荣超)