安全观念更须“关口前移”
2006-04-25 09:10:53 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 当下,一些供电企业提出的“违章就是事故”理念,无疑为安全生产管理注入了一剂“强心针”。把违章提到事故层面来对待,有助于提升员工对违章危害性的再认识。
分析近年的电力生产事故案例,不难发现,大部分事故系员工习惯性违章造成,根源还是思想观念问题。由于员工在生产中存在习惯性的侥幸心理,认为事故不会偏偏出现在自己的工作岗位上,使得企业的安全活动流于形式:口头上说起来重要,实际工作中却不要,工作马马虎虎、凑凑合合;生产单位在传达安全会议精神时,只是照本宣科,没有出台有针对性地解决问题的举措;个别安监人员到基层去查违章行为,走马观花、视而不见,走过程、不负责任,“老好人”思想严重。观念上的偏差,导致一些企业中的“三违”现象屡禁不止,甚至呈增长势头。
要杜绝习惯性违章,必须实现安全观念的“关口前移”。在日常的安检中,应首先检查员工的安全观念,重点放在检查员工执行各项安全规章制度和日常生产的安全规范上。通过观念上的检查,使员工认识上的麻痹大意与侥幸心理充分暴露出来,再加以针对性的整改,以端正员工开展安全生产的行为作风。
如何强化“违章就是事故”的理念,并化为员工的安全自觉行为?笔者认为,一是制作一些反面教材,以事故为鉴,将社会上发生的生产事故案例汇编成册,举一反三,引导员工从中吸取教训;二是培养员工的安全风险意识,通过事故危险点分析,杜绝员工的侥幸心理,促使员工提高安全生产的自我防范意识和能力;三是开展反事故模拟演习,帮助员工走出安全意识上的“盲区”,充分认识到“违章非小事,侥幸惹大祸”,并将按章办事化为自觉行动。(林文钦)
分析近年的电力生产事故案例,不难发现,大部分事故系员工习惯性违章造成,根源还是思想观念问题。由于员工在生产中存在习惯性的侥幸心理,认为事故不会偏偏出现在自己的工作岗位上,使得企业的安全活动流于形式:口头上说起来重要,实际工作中却不要,工作马马虎虎、凑凑合合;生产单位在传达安全会议精神时,只是照本宣科,没有出台有针对性地解决问题的举措;个别安监人员到基层去查违章行为,走马观花、视而不见,走过程、不负责任,“老好人”思想严重。观念上的偏差,导致一些企业中的“三违”现象屡禁不止,甚至呈增长势头。
要杜绝习惯性违章,必须实现安全观念的“关口前移”。在日常的安检中,应首先检查员工的安全观念,重点放在检查员工执行各项安全规章制度和日常生产的安全规范上。通过观念上的检查,使员工认识上的麻痹大意与侥幸心理充分暴露出来,再加以针对性的整改,以端正员工开展安全生产的行为作风。
如何强化“违章就是事故”的理念,并化为员工的安全自觉行为?笔者认为,一是制作一些反面教材,以事故为鉴,将社会上发生的生产事故案例汇编成册,举一反三,引导员工从中吸取教训;二是培养员工的安全风险意识,通过事故危险点分析,杜绝员工的侥幸心理,促使员工提高安全生产的自我防范意识和能力;三是开展反事故模拟演习,帮助员工走出安全意识上的“盲区”,充分认识到“违章非小事,侥幸惹大祸”,并将按章办事化为自觉行动。(林文钦)
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