丽江分公司全面执行安规满分上岗制

电力18讯：    作者：郭超　

　　本网讯　　为深入贯彻南方电网公司“一号令”和省公司2006年工作会议精神。根据省公司制定的《云南电网公司安全教育培训管理规定》和《云南电网公司安全工作规程考试实施办法(试行)》，丽江分公司特制定了《云南电网公司丽江分公司安全工作规程考试实施细则(试行)》。此实施细则经2006年2月27号丽江分公司职工大会上审议通过。

　　今后丽江分公司安规考试将坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，坚持“安规考试百分（满分）上岗制”，全面推行准军事化管理，遵循“分层次、分专业”和“公正、准确、实时”的原则，完善和落实安全生产奖惩制度，实现对目标和过程“双控制”，确保人身、电网和设备安全。

　　安规考试满分是组聘上岗的前提条件，“考试”是手段，是坚持“严格、统一、规范、高效”原则的具体体现，任何员工必须通过安规百分（满分）考试合格后才能上岗；对考试成绩不合格者，实行“培训-考试上岗-不合格-再培训-再考试上岗”的循环式培训，直到考试合格为止。全面执行安规满分上岗制在于夯实安全生产基础，推进全公司形成干什么、学什么，学什么、专什么，缺什么、补什么的良性机制，促进员工做到“真学、真懂、真用”，全面提升职工素质。

　　同时为了更好地执行“安规考试百分（满分）上岗制”，丽江分公司安全监督部门组织相关专业人员开发了分公司安全规程计算机考试系统，使考试题目能够自动生成，系统自行阅卷、评定成绩。真正做到考试“公正、准确、实时”。