超前控制行为违章管理系统

电力18讯：    
近几年来，山东省高密市供电公司认真落实国网公司、集团公司关于“科技兴电”的战略部署，加快推进科技创新，提升了企业管理水平。为响应集团公司关于深入开展创建“无违章县供电企业”活动的号召，2002年，我公司研制开发了“供电企业超前控制行为违章管理系统”。该系统在全面总结各类违章现象的基础上，针对各项安全生产工作可能存在的违章现象及相应控制措施，通过计算机自动生成反违章措施票，实施违章现象的事前、事中控制，实现了事故、障碍的超前防范。

1 系统的设计特点

网络功能强大。反违章工作的全过程：反违章组织、违章现象的查处曝光、处罚执行、行为违章培训、反违章措施票自动生成与监督、违章的统计与考核均能实现网络引导与管理。

实用性广泛。软件设计是针对供电企业反违章工作的流程和从事的每项具体安全工作存在的行为违章现象而进行的，具备很强的实用性和通用性。特别是系统中行为违章数据库的行为违章现象和控制措施是根据规程、人的安全行为意识、实际工作经验为依据，收集大量的资料并组织有关专业人员编写的，反违章措施票的自动生成为反违章工作提供了很好的技术支持，并通过审查修正、智能测试、专家提示等功能，解决了在反违章管理中单凭人的记忆和经验不全面存在的主要困难和问题，防止了反违章的死角现象。

培训功能齐全。反违章管理规定、系统使用说明均制作成多媒体演示系统，每项具体的安全生产工作存在的行为违章具有丰富的内容，并能实现方便的查询，为反违章的培训学习提供了很好的学习资料。

操作方便灵活。系统具有信息查询、提示操作和违章曝光功能，可以方便的进行违章现象及违章处罚情况的查询，对处罚的执行情况进行监督，对未处理的违章现象进行提示，各种操作通过人机界面和提示进行，对发现的违章现象和反违章措施票的生成及时进行曝光和提示，引起有关人员注意，及时跟踪检查和预防。

自动生成档案记录。各种违章档案、违章现象统计表、违章考核情况统计表、违章记分表、反违章措施票控制执行情况表都将自动生成。

2 系统开发的主要技术创新和突破

建立了内容丰富的行为违章数据库（即行为违章现象和对应的控制措施）。我们组织人员依据现行规程、实践工作经验，结合危险点分析、人的行为意识，对每项具体的工作存在的行为违章进行了规范整理，并提出具体控制措施，共整理行为违章8000多条，对同一类型的工作每项违章行为进行了统一编号。解决了反违章工作过程中的行为违章漏项、人的大脑记忆不全面、考虑不周等问题。

反违章的全过程通过计算机实现了闭环管理。反违章工作在现代化管理系统的支持下进行，而不是盲目进行，提高了反违章工作的现代化管理水平。通过系统流程的管理，解决了人为因素造成的反违章管理弊端，减轻了安全管理人员的工作量。

反违章工作通过计算机控制进行。在安全专业管理中行为违章的管理控制方面属于国内首创，实现了管理创新。

建立了行为违章控制的具体手段和方法。反违章工作与实际工作相结合，超前控制行为违章管理系统成为了行为违章控制管理的有效工具，使反违章的具体内容更加细化，更具有可操作性，解决了以前反违章工作流于形式的问题。

3 系统使用的主要功能

系统总共包括六大模块：系统登录界面；系统维护；反违章管理；反违章措施票管理；违章统计与查询；系统说明。系统应用部分包括三方面：反违章管理；违章统计与处罚；反违章措施票管理。

反违章管理。我们成立了以公司经理为组长的反违章领导小组，下设九个专业工作小组开展工作；以《山东电力集团公司反违章管理办法》为依据，制定并实施了《高密市供电公司反违章责任制考核实施细则》，采取定额制，多奖少罚的新举措，深入开展反违章工作。通过三年的实施，装置性违章已基本消除，作业性违章、管理性违章、指挥性违章大大减少，逐步形成人人参与，让违章无处藏身的良好局面。充分体现一级对一级负责，层层抓，层层保的原则。

违章统计与查询。包括违章录入与档案、离岗培训领导审批、违章处罚执行与监督。

对日常查处的违章现象，按照录入-警示-处罚-统计四个步骤进行，提高了全员安全意识。特别是：当系统有违章现象录入时，系统会在全公司所有装有该系统的计算机上显示违章人员及违章现象，违章人员在全公司曝光，对其他人员起到警示、提醒作用。

系统实现对所查处的违章现象按时间段及部门进行统计的功能，并对每个违章者进行自动统计计分。

对违章者达到一定的分数，系统会自动提示，给责任人在思想上造成压力，使自己更加注意安全，注意自己的行为不违章，从而减少违章现象；对达到违章下岗条件等规定时，会自动提示管理部门进行处罚。通过系统教育、曝光、处罚、整改四个步骤的处理，充分体现反违章“四不放过”的原则，大大减少了行为违章现象。

反违章