基层供电所低压线损规范化管理及存在问题的浅析
2008-01-08 12:49:48 来源:
A-
A+
电力18讯: 作者:山西省河津供电支公司 任明珠 柴 敬
2006年,国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”农电“三新”发展战略的同时,确定2006年为“线损管理年”,这对新时期农电工作提出了更高的要求,因此抓好基层供电所线损管理,对农电工作来说尤为重要。为此,2006年初,我们河津供电支公司结合以往低损管理经验和教训,参照线损理论计算和前两年实际完成情况,科学分解下达各供电所线损考核指标,修订相关的低压线损管理考核办法,并实行当月考核、次月奖罚兑现的考核奖惩办法。0.4kV线损由农电股考核各供电所,供电所长考核营销专责和各台区专职电工。根据每月线损完成情况,在发工资时按实际完成情况兑现,做到指标层层分解、层层落实,使供电所人员既有压力、又有动力。同时我们坚持每月9日的线损分析例会制度,群策群力,依靠集体的智慧解决低损管理中出现的各种问题;其次,结合我们支公司实际情况,制订出切实可行的抄、核、收分离工作管理办法,对农村用电市场和供电所的营销管理进行了规范,为各台区线损的真实性打下了坚实的基础。此外,随着农村负荷的急剧增长,原来改造村的配电台区和低压线路逐渐出现过载现象,低压线损有所回升,针对此现象,我们合理调配有限资金对这些线路进行补充改造,确保低压线损稳中有降。通过以上措施的落实,我公司农村低压线损由过去的12%下降到现在8.2%左右,达到历史最低水平。2006年4月,我们支公司的低压线损管理经验,在山西省电力公司同业对标经验交流会上,受到与会领导和同事的肯定和好评!下面是我们在低压线损管理方面的一些具体做法,敬请各位领导和同仁交流、批评、指正。
一、机构健全、制度完善是前提,全员参与、重在落实是保障
为加强对农村低压线损工作的管理,充分落实各项降损措施,公司明确要求农电股负责管理基层供电所的低压线损工作。农电股成立了专门的线损工作领导组,由分管农电的领导挂帅,农电股长牵头负责低压线损管理工作,营销(线损)专责具体操作实施,各供电所长、线损专责、专职电工配合,形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的五级线损管理网,同时制定和完善了线损管理、考核奖惩以及抄核收管理办法和定期报表、定期线损分析等各项规章制度,明确管理职责和各项职能,做到了各负其责,各司其职。
供电所长、线损专责及专职电工是完成低损管理工作的实体,抄表到位、巡视到位、检查到位是每一个专职电工的职责,只有他们在一线的兢兢业业工作,勤查表、勤巡线、勤分析、勤落实,才能保证最大限度的降低损耗,完成线损指标。为此,我们依据低损考核管理办法,加大奖惩力度,做到了重奖不心疼,重罚不手软,用经济杠杆支撑起了全员工作的主观能动性和积极性。
二、指标合理、有章可依,规范流程、有章可循是必备条件
一套合理可行的指标和管理制度,并且能够严格执行,认真考核落实,才能调动每一个基层人员的积极性,做到责任到人、考核到位。我们每年度进行一次低压理论线损计算,结合业扩报装和电网改造,核算理论线损,合理调整指标计划。农电股以供电所为单位下达低损指标,各供电所根据各自实际情况,合理分解下达各台区指标。
我们在工作流程中明确规定:每个台区专职电工为本辖区线损专责人,负责该台区的日常维护、用电抄表、电量异常分析、用电检查等方面的工作。同时,认真贯彻国家和上级主管部门有关降损节能工作的方针、政策、法规、标准等有关规定;负责汇总和制定本台区的降损措施并组织实施;按时参加供电所的线损分析会,提出所负责线路的管理经验和存在的问题,在分析会上进行讨论并得到解决。
供电所根据自己的实际情况,召开内部线损分析会议,对线损波动超过指标15%的供电台区和线路,要重点剖析,找出问题,制定措施,限期整改,并做好记录归档,以书面形式上报农电股,使线损工作达到可控、在控的闭环管理。
农电股每月定期召开线损分析会议,针对每个供电所低压线损的完成情况,提出指导性意见,予以分析、考核,奖优惩劣,在当月的工资中兑现,并且记录存档。
此外,我们还根据实际情况,不定期的组织用电营销普查活动。在活动中,坚决查处和分析制约线损的各种因素,严厉打击不法用户的窃电行为。通过开展这项工作,能够发现在低压线损管理方面存在的具体问题和不足,从而针对性的完善降损措施。
三、全面推行抄、核、收分离办法,为降低管理线损提供制度保障
众所周知,影响线损的因素主要有以下两个方面,一是技术线损,二是管理线损。其中:技术线损是由设备状况、线路参数、负荷性质等
2006年,国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”农电“三新”发展战略的同时,确定2006年为“线损管理年”,这对新时期农电工作提出了更高的要求,因此抓好基层供电所线损管理,对农电工作来说尤为重要。为此,2006年初,我们河津供电支公司结合以往低损管理经验和教训,参照线损理论计算和前两年实际完成情况,科学分解下达各供电所线损考核指标,修订相关的低压线损管理考核办法,并实行当月考核、次月奖罚兑现的考核奖惩办法。0.4kV线损由农电股考核各供电所,供电所长考核营销专责和各台区专职电工。根据每月线损完成情况,在发工资时按实际完成情况兑现,做到指标层层分解、层层落实,使供电所人员既有压力、又有动力。同时我们坚持每月9日的线损分析例会制度,群策群力,依靠集体的智慧解决低损管理中出现的各种问题;其次,结合我们支公司实际情况,制订出切实可行的抄、核、收分离工作管理办法,对农村用电市场和供电所的营销管理进行了规范,为各台区线损的真实性打下了坚实的基础。此外,随着农村负荷的急剧增长,原来改造村的配电台区和低压线路逐渐出现过载现象,低压线损有所回升,针对此现象,我们合理调配有限资金对这些线路进行补充改造,确保低压线损稳中有降。通过以上措施的落实,我公司农村低压线损由过去的12%下降到现在8.2%左右,达到历史最低水平。2006年4月,我们支公司的低压线损管理经验,在山西省电力公司同业对标经验交流会上,受到与会领导和同事的肯定和好评!下面是我们在低压线损管理方面的一些具体做法,敬请各位领导和同仁交流、批评、指正。
一、机构健全、制度完善是前提,全员参与、重在落实是保障
为加强对农村低压线损工作的管理,充分落实各项降损措施,公司明确要求农电股负责管理基层供电所的低压线损工作。农电股成立了专门的线损工作领导组,由分管农电的领导挂帅,农电股长牵头负责低压线损管理工作,营销(线损)专责具体操作实施,各供电所长、线损专责、专职电工配合,形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的五级线损管理网,同时制定和完善了线损管理、考核奖惩以及抄核收管理办法和定期报表、定期线损分析等各项规章制度,明确管理职责和各项职能,做到了各负其责,各司其职。
供电所长、线损专责及专职电工是完成低损管理工作的实体,抄表到位、巡视到位、检查到位是每一个专职电工的职责,只有他们在一线的兢兢业业工作,勤查表、勤巡线、勤分析、勤落实,才能保证最大限度的降低损耗,完成线损指标。为此,我们依据低损考核管理办法,加大奖惩力度,做到了重奖不心疼,重罚不手软,用经济杠杆支撑起了全员工作的主观能动性和积极性。
二、指标合理、有章可依,规范流程、有章可循是必备条件
一套合理可行的指标和管理制度,并且能够严格执行,认真考核落实,才能调动每一个基层人员的积极性,做到责任到人、考核到位。我们每年度进行一次低压理论线损计算,结合业扩报装和电网改造,核算理论线损,合理调整指标计划。农电股以供电所为单位下达低损指标,各供电所根据各自实际情况,合理分解下达各台区指标。
我们在工作流程中明确规定:每个台区专职电工为本辖区线损专责人,负责该台区的日常维护、用电抄表、电量异常分析、用电检查等方面的工作。同时,认真贯彻国家和上级主管部门有关降损节能工作的方针、政策、法规、标准等有关规定;负责汇总和制定本台区的降损措施并组织实施;按时参加供电所的线损分析会,提出所负责线路的管理经验和存在的问题,在分析会上进行讨论并得到解决。
供电所根据自己的实际情况,召开内部线损分析会议,对线损波动超过指标15%的供电台区和线路,要重点剖析,找出问题,制定措施,限期整改,并做好记录归档,以书面形式上报农电股,使线损工作达到可控、在控的闭环管理。
农电股每月定期召开线损分析会议,针对每个供电所低压线损的完成情况,提出指导性意见,予以分析、考核,奖优惩劣,在当月的工资中兑现,并且记录存档。
此外,我们还根据实际情况,不定期的组织用电营销普查活动。在活动中,坚决查处和分析制约线损的各种因素,严厉打击不法用户的窃电行为。通过开展这项工作,能够发现在低压线损管理方面存在的具体问题和不足,从而针对性的完善降损措施。
三、全面推行抄、核、收分离办法,为降低管理线损提供制度保障
众所周知,影响线损的因素主要有以下两个方面,一是技术线损,二是管理线损。其中:技术线损是由设备状况、线路参数、负荷性质等
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息


