变电所运行管理的探讨

陈智雄 福建省莆田电业局 (351100)

 

摘要：本文从变电所的管理入手，介绍了变电所的岗位职责的制定、运行值班制度、技术管理、技术培训及安全管理。

关键词：变电所　标准化　岗位职责　值班制度

变电所作为汇集和分配电能的重要场所，是电力系统中发、供、用之间不可缺少的过渡部分，变电所能否做到安全、可靠、优质、经济的运行，依赖于变电所的科学管理。变电所的管理内容包括：变电所运行标准化管理的制定；健全运行人员的岗位职责；健全运行值班制度；变电所的技术管理；变电所运行人员的技术培训；变电所安全生产管理等。

1　变电所运行标准化的制定

变电所运行标准化内容包括：技术标准、管理标准、工作标准。

技术标准是企业标准的主体，电力企业现行的技术标准就是原水利电力部和电力工业部组织制定、审批和发布的行业标准。

管理标准是对需要协调统一的事项做出规定，一般由企业制定。变电所的管理标准，就是把变电所在各种生产技术活动中重复出现的、需要协调统一的各种业务工作的内容、程序和要求，用制度或办法的形式固定下来。

工作标准是工作人员的水平应达到的标准，主要包括工作人员的基本素质，岗位职责，应知应会等方面的标准。

只有实行变电运行管理的标准化，才能为变电所的安全、可靠、优质、经济运行打下基础。

2　变电所工作人员岗位职责的制定

合理的设置机构，明确各班与所，班组之间，与调度部门之间的权限与责任，强化考核，对运行人员以岗位责任制为要求，根据人员的德、才、资(经验)，确定运行人员的职责与权限，使职工的劳动强度、效率与工作成效挂钩，落实电气运行人员岗位责任制，是变电所组织管理的重要组成部分。只要不是无人值班变电所，在明确所长岗位责任制，值班长岗位责任制，值班工岗位责任制后，在上岗值班时，变电运行人员对其所管辖的运行范围内负全责。

3　健全运行值班制度

只有健全值班制度，才能真正落实变电运行有关的人、事、物之间关系的制度化，确保安全运行。

(1)交接班制度：

值班人员应按交接班制度中规定的值班方式、交接时间、交接程序、交接内容等进行交接。未办完交接手续，交班人员不得擅离工作岗位。

(2)巡视与检查制度：

电气设备在运行中的巡视，可分为定期巡视，特殊性巡视，夜间熄灯巡视，监督性巡视。

4　变电所的设备管理责任制度

设备管理的基本任务是保证变电所设备经常处于技术完善、工况良好的状态。真正做到"定人、定设备、定责任"，设立设备专责制，划分专责分工的范围及任务，明确管理界限和分界点，制定分工管理的职责，做到分工明确，职责清楚，每台设备都有人管。

(1)设备日常运行、维护制度：

加强设备管理要坚持运行为主，检修为辅的原则；主要完成以下工作：

①正确使用设备，对设备正确操作。

②认真执行巡回检查制度。

③坚持搞好设备的定期试验和轮换。

(2)设备的缺陷管理制度：

建立设备缺陷管理制度，明确管理职责，做到发现缺陷时，信息准确，传递项目畅通，处理迅速。

(3)设备评级管理制度：

对设备存在的缺陷、预防性试验的结果、继电保护二次回路情况等进行综合评定。

5　设备的检修管理制度

设备检修的基本要求，根据"应修必修，修必修好"的原则，设备经过检修后，应当达到：消除缺陷、排除隐患、恢复设备的铭牌出力，保障安全运行，延长使用寿命。

停电检修可分为：大修、小修、事故检修和临修。

6　设备试验管理制度

一次设备试验主要是电气试验，是保证电气设备绝缘性能良好、回路接线正确、技术参数合格的重要手段。电气试验有着不同种类、方法和