耒阳发电厂重拳出击节能指标绩效化

电力18讯：    耒阳发电厂为了充分调动职工工作积极性，强化班组建设，全面完成"效益年"的安全生产、节能降耗目标，从今年9月1日起调整了职工的业绩考核和奖金发放办法，将原来的缺陷发现奖、双票竞赛奖、班组建设奖、技能竞赛奖等各类单项奖励汇总，设立了一种全新的同类可比、绩效考核的竞赛新办法。此项办法集体突出同类可比，个人突出工作绩效。
    同类可比、绩效考核的新办法是将安全生产指标（一、二类异常、差错、人身轻伤），经济运行指标（发电量竞赛、考核电量扣分、助燃油竞赛、厂用点率竞赛、小指标竞赛），节能降耗指标（飞灰可燃物、排烟温度、真空、给水温度、补水率）以及值际管理考核指标细化到班值和个人。通过对每项指标进行打分评比，就可得出每一个值、每一台机组、每一个班的累计总分，这些得分就是各值长、机长、班长和值班员的工作业绩。
    工作业绩由分数得到体现并与奖金挂钩，每一分的价值为总奖金数除以五个值的总得分，各值所得奖金为各值所得总分乘以每一分的价值。这种一来，各值、各人的工作成绩与所得奖金划上了等号，即工作的好坏决定了奖金的多少。（谭红  徐文）