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中核华兴:抓创新先行一步,劳模创新工作室驱动新时期高质量发展

  2021-10-13 00:00:00    来源: 
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电力18讯:

中核华兴:抓创新先行一步,劳模创新工作室驱动新时期高质量发展

发布时间:2021-10-13 信息来源:

  习近平总书记指出:“抓住了创新,就抓住了牵动经济社会发展全局的'牛鼻子'。”“谁在创新上先行一步,谁就能拥有引领发展的主动权。”

  创新成果258项,技术革新攻关132项,获得国家发明专利51个、实用新型专利78个,实现经济效益9963万元。中核华兴正是抓住创新的“牛鼻子”,以劳模创新工作室建设为引擎,在推动转型升级、高质量发展上收获了沉甸甸的果实。

  

  抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来

  2017年,中核华兴全产业链运营不断升级。如何为改革发展注入更强的动力,有效解决卡脖子、老大难等一系列问题?中核华兴从劳模创新工作室建设入手,搭建创新平台,发挥劳模工匠的创新引领作用,采用集成式、规模化推进的方式,首批成立了13个劳模创新工作室,涵盖技术、研发、管理、一线操作各领域,重点突出“四个特点”,培育全领域创新能力。

  一是“高”,起点高、标准高。创新工作室带头人级别高,带头人由省部级以上劳模或“五一劳动奖章”获得者、集团公司劳模、核工业技术能手等相关专家组成。同时明确要求、标准,确保创新工作扎实、有效、高标准开展,切实发挥工作室引领作用;二是“实”,内容实、措施实。创新工作采取课题立项申报、过程动态跟踪、专家顾问指导、定期考核、成果评审、表彰应用等一系列制度,同时坚持“十有”原则(有明显标志、有固定场所、有齐全的设施、有精干团队、有广大职工参与、有创新能力、有完善的制度、有经费保障、有完善的资料、有明显的成效);三是“亮”,“亮”出行业、企业特点和特色。根据生产经营状况及行业属性,明确劳模创新工作室主要任务是创新管理模式,实施前沿技术研究、技术革新、难点攻关、落实职工合理化建议、培养后备力量,引导和带领广大员工开展创新活动;四是“沉”,沉到生产一线,到一线项目、到班组。真正做到解决生产一线难题,以工作室的点辐射生产经营的面,营造处处可创新、人人能创新的良好氛围。

  在劳模创新工作室管理上,中核华兴健全体制机制,完善工作格局,出台创建方案、操作规程、考核标准、工作规划等系列制度,确保规范化运作。中核华兴为每个工作室拨付启动资金,为工作室的人、财、物等方面创造良好条件,并对年度或阶段性做出突出成绩的先进“创新工作室”和评选出的优秀创新成果给予表彰和奖励。2017年至今,中核华兴表彰优秀劳模创新工作室14个、优秀创新成果30项,发放奖励金37.8万元。

  

  创新是第一动力,人才是第一资源

  中核华兴在劳模创新工作室建设中坚持一手抓创新发展,一手抓人才培养,将劳模创新工作室打造成为高技能和创新人才的孵化器、练兵场,通过“四个模式”加强人才建设。

  一是“任务驱动”制模式。工作室制定成果课题清单以及任务分工并责任到人,保证每个成员肩上都有一定任务,给年轻人压担子,帮助其成长;二是“窗口切换”制模式。针对工作室大部分成员跨领域、跨专业,相对分散,且在各自岗位都承担着一定工作任务的实际,工作室采取集中与分散相结合的原则,采用“作业制”的运作方式,使成员在本职工作与创新课题方面可以随机切换、相互促进;三是“即时互动”制模式。工作室定期组织劳模讲课、培训、观摩、交流等活动,通过对研究过程中疑点、难点、亮点的切磋,真正实现智慧共享;四是“自动保存”制模式。工作室成员通过主动实践、自觉反思和日常积累的习惯,在课题实践过程中习得实践智慧,反思行动策略,完善研究成果,积累成功案例,确保每个成员都有成果、有项目,并伴随着自己专业成长的足迹而逐渐丰厚。

  通过劳模创新工作室,中核华兴培养高级工程师、高级技师、注册建筑师等高级人才45人,工程师、技师139人,助理工程师、中高级工92人。其中3人获评江苏省机冶石化国防电子行业及扬州工匠,17人荣获集团公司、扬州市及中核华兴劳动模范,5人在全国及国际职业技能竞赛中获奖。

  

  释放能量裂变,发挥集群效应

  从起初的13个劳模创新工作室,到如今20个劳模创新工作室,中核华兴劳模创新工作室队伍不断发展壮大。如何充分挖掘工作室的创新潜力,实现“1+1>2”的创新效能?中核华兴深化劳模创新工作室建设,积极搭建创新工作室之间沟通交流、互助合作、成果共享的平台。按照区域相邻、专业相近的原则,中核华兴成立首批5个劳模创新工作室联盟,整合创新工作室资源,实现优势互补、学习交流、联合攻关、资源和成果共享,激发创新工作室团队活力,提升创新能力,发挥创新合力,达到共建共享、合作共赢的目的,从而为公司高质量发展注入更强劲的创新动力。

  为确保联盟作用的发挥,中核华兴明确各工作室联盟建立年度会议、学习培训、交流研讨、协作互助、名师带徒5项工作制度,规范联盟工作的开展。围绕生产经营、改革管理、技术创新等重点工作,开展“双创双提升”、名师带徒、学习培训、交流研讨、互助服务、课题攻关以及成果推荐、评审、鉴定、推广等系列活动,使联盟的作用真正发挥出来,形成合力,从而互相促进,相互推动,共同发展提高。

  

  在应对变局中开新局,在守正创新中担使命。中核华兴将深入贯彻落实“三新一高”发展要求,依托劳模创新工作室建设,努力培育更多创新的种子,为实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展,奉献创新力量。

  (中核华兴)



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