中核集团掀起国企改革三年行动高质量收官工作新热潮

　　中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团公司改革三年行动高质量收官推进会上强调，深化国企改革责任重大，决战决胜三年行动使命光荣，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，以钉钉子精神狠抓改革实效，确保如期高质量完成三年行动各项任务，确保取得经得起实践和历史检验的改革成果。

　　进入四季度，总部各部门、各级单位充分发动、狠抓落实，掀起了集团公司国企改革三年行动高质量收官新热潮。

　　总部改革相关部门对重点改革任务进行宣贯培训，录制深化改革网络培训课程，参与学习人数累计近5万人次。各二级单位均第一时间召开党委会、领导小组会，传达集团公司会议精神、研究部署收官工作、制定收官工作方案，并在10月底前组织开展了自查，形成了自查问题清单，部署了整改工作计划。

　　11月9日起，由集团公司领导亲自带队，改革领域干部、战咨委专家、相关业务骨干组成的8个督导组，正陆续分赴各二级单位及部分所属重点子企业开展督导工作。

　　为全面客观了解集团公司广大干部职工对国企改革精神的认识情况和改革效果的认可程度，从11月16日起，集团公司改革办面向全集团干部职工，组织开展了“集团公司改革三年行动高质量收官线上答题和问卷调查”系列活动。活动前两日，全集团“比、学、赶、超”促改革收官的氛围浓厚，宣贯和动员效果凸显。截至11月17日24时，答题参与人数已超10万人，累计答题超18万人次。其中，中国核电、中国中原、中核咨询、中核财务、中核传媒等单位的干部职工参与程度高、答题成绩靠前。（集团战略规划部 何霁赠）