深改进行时丨核工业学院：目标一流！建央企先进党校

　　不期修古，不法常可。深化改革是打破“旧局”、开创“新局”的关键一招，核工业学院（下称“学院”）在集团公司党组的坚强领导下，全面发力、深入推进改革，探索出了一条事业单位守正创新的改革之路，学院的竞争力、创新力、影响力的显著增强。

　　初心不改

　　坚持党的全面领导

　　学院有熔铸在血脉里的对党忠诚的红色基因，有镌刻在骨子的强核报国的使命担当。作为集团公司各类人才教育培训的主要平台，学院坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和集团公司党组有关工作要求，贯彻落实“两个一以贯之”，立足“三新一高”，坚持“党校姓党、核校兴核”根本原则，将旗帜鲜明讲政治贯穿学院工作的全过程、各环节，将“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”作为从理论到实践必须回答的根本问题，深化强根铸魂新时代。

　　一是坚持党对党校工作的领导。2019年中共中央印发了《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，2020年中共中央党校、中央和国家机关工委、国资委党委联合印发了《中共中央党校（国家行政学院）分校工作规定》，明确中央企业党校采取校务委员会领导体制。集团公司党组高度重视，党组会专题研究，并于2021年底印发《关于成立中国共产党中国核工业集团有限公司党校校务委员会的通知》，党组书记、董事长余剑锋同志亲自担任校务委员会主任。

　　二是坚持正确的办学方向。党校认真贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校、研究生教育、干部人才工作等的重要指示精神，始终将正确的办学方向放在首位。党校坚持以党的理论教育和党性教育为主业主课，高质量办好主体班次，培训满意度始终保持95%以上。核工业党校以过硬的办学质量荣获中央党校国资委分校颁发的2021年度中央企业分校班优秀组织单位。研究生教育坚持以立德树人为根本任务，加强学生的思想政治教育，根植于核工业深厚的红色土壤，实践探索课程思政的路径方法。各类人才教育培训工作均紧密围绕集团公司中心工作、业务需求展开，并将理论学习、党性教育融入业务培训之中。

　　笃行致远

　　深化对标一流，弥补木桶短板

　　管理是企事业发展的永恒主题，也是基业长青的重要保障，管理提升对提质增效具有明显的推动作用。学院按照国资委关于开展对标世界一流管理提升行动的总体安排，以及集团公司党组书记、董事长余剑锋在集中调研听取学院汇报时关于“把握时代脉搏，紧跟时代步伐，找准国内外对标对象，进一步营造浓厚的创新氛围，构建先进的管理理念和管理方法”的要求，聚焦主责主业，以建设央企先进党校、一流教育培训平台为目标，以加强核心能力建设为重点，围绕战略管理、组织管理、运营管理等8个领域，寻找差距、剖析原因，制定了22项任务、48条提升措施。通过对标一流管理提升行动，学院在教育培训质量和核心能力建设上实现了新突破。

　　一是坚持质量立校无折扣。围绕人才培训和硕博教育两大主业，不断凸显办学特色，切实提高办学质量。高质量开展各类人才培训工作，围绕三支人才队伍建设，做好集团公司年度教育培训计划内和成员单位委托的干部人才教育培训项目；大力推动数字化转型，开发与迭代同步，深化网络学习平台建设，开展线上+线下相结合的培训项目；2020年至今共举办线上、线下培训班600个，覆盖36万人次。高质量开展硕博教育，现有专兼职教师300多位，其中院士5位、教授240余位，开设课程涵盖数学、物理、化学、核科学与技术四个一级学科共计140余门，2020年至今累计培养硕博研究生700余人。

　　二是坚持科研助校提高研究水平。2019年至今组织修订并获国家人社部复函正式颁布31个国家职业技能标准，2022年自我加压，组织修订《国家职业分类大典（核工业分册）》、启动10个国家职业技能标准的评审验收工作；编著出版研究生教材40余本，多本教材获得国家科学技术学术著作出版基金资助和省级精品教材；创办《核工业党校理论研究》《核能与新技术应用》《系统工程及项目管理创新与实践》《核工业人才与教育》4本刊物；充分发挥专业教研室、专兼职师资的作用，2021年至今共6项课题研究获集团公司级及以上奖励，并依托中长期培训班次，充分发挥学员主体作用，形成毕业论文、课题报告、学员内刊、送阅件等各类成果；组织在校研究生参加全国高校学生“核+X”创意大赛并荣获优秀组织奖和三等奖，组织学生参加中国研究生数学建模大赛，分获一、二、三等奖。

　　破局亮剑

　　抓住三项制度改革“牛鼻子”

　　学院深入贯彻落实国资委和集团公司国企改革三年行动部署，持续深化劳动、人事、分配三项制度改革，聚焦“六能”，健全学院市场化劳动用工和收入分配管理体系。

　　严格执行国资委和集团公司关于经营班子成员任期制和契约化管理的有关要求，制定并发布了学院所辖企业经营班子成员任期制和契约化管理办法，完成了核干院、中核智慧城、中核智能科技经营班子成员经营业绩责任书（年度、任期）和聘任协议的签订工作，完成户数与人数比例达100%。

　　积极探索企业化管理方式，在所属企业分级分类推行员工公开招聘，采取市场化用工方式解决用工问题，同时充分激发活力，强化业绩考核，收入能增能减，以季度为考核周期，收入充分与员工的工作量、绩效结果和实际贡献挂钩，实现全员绩效考核闭环管理，达到100%全覆盖。

　　围绕学院主业特点，制定教研室管理办法和岗位职级体系管理办法，建立六大岗位序列，设置教研室非职务序列岗位，畅通员工职业发展通道，推动各类人才合理流动、优化配置。

　　惟实励新

　　“一校多址”格局初步形成

　　2020年1月，核工业学院在核工业管理干部学院和核工业研究生部基础上整合组建，实现一体化管理。2019年5月集团公司授权学院归口管理中核智慧城（天津）教育管理有限公司。学院按照“一校多址”模式运行，现有大兴校区、房山校区、天津校区三个校区和铀浓缩分院、顺义基地。

　　为进一步深化、强化全系统的人才教育培训工作，集团公司坚持战略引领、人才优先，作出建设天津校区的重要安排，开启了在京津两地系统布局人才发展、创新发展、业务发展的新篇章。历时两年建设的天津校区已然矗立在渤海之滨，这意味着中核集团拥有了一个规模较大、现代化水平较高、配套较为完善的核工业各类人才教育培训新基地。

　　集团公司党组书记、董事长余剑锋提出“希望学院以天津校区建成为契机，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代核工业人才教育培训工作”的要求。学院深入贯彻落实集团公司党组的要求，坚持围绕中心、服务大局，立足主业、开放办学、多元发展，服务好全系统各项教育培训工作，确保天津校区的高效运转和资源的有效利用；同时以落户滨海为契机，更好服务国家部委、中央企业和天津地方的教育培训工作，展现集团公司的良好形象。

　　赓续传承

　　坚持政治引领，加强党的建设

　　学院党委始终坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神以及习近平总书记对核工业和集团公司的重要指示批示精神安排为“第一议题”，“第一时间”及时跟学最新讲话精神；组织全校党员干部参加集团公司“党史学习教育”“七一”重要讲话精神等网上培训班，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的理解把握。

　　强化党建引领作用，认真贯彻落实支部标准化建设要求，通过支部巡察、述职评议、党建工作考核评价等多种方式和途径，持续夯实党建基础管理；加强党的建设制度体系建设，制定相关制度；持续强化“不敢腐”，抓实“不能腐”，着力夯实“不想腐”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治“四风”痼疾，持续完善作风建设长效机制；打造“政治领航、党委领导、班子领头、党员领先”“政治凝心、融入中心、落实聚心、纪律正心”的“四领四心”党建品牌，《“四领四心”：推动思想政治工作守正创新》一文经中国政研会基层思想政治工作优秀案例编审委员会认真评选，并报中央宣传部领导审定，被评为优秀案例。

　　在“两弹一艇”以来核工业最好的战略机遇期，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司各项决策部署，坚定不移推动深化改革向纵深推进，将改革实效巩固落实到“力争早日建成央企先进党校、一流教育培训平台”目标上，全方位做好新时代核工业人才教育培训工作，以深化改革的“关键一招”持续推动学院高质量发展，为实现集团公司“三位一体”奋斗目标提供坚强有力的干部人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（核工业学院）