中核集团召开第一期人力资源管理论坛暨深化三项制度改革思想动员会

　　为深入学习贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院关于改革三年行动的重大决策部署，更好地落实集团公司改革三年行动方案要求，推动集团公司高质量发展，11月3日，以深化三项制度改革为主题的中核集团第一期人力资源管理论坛在北京召开。中核集团党组副书记、董事李清堂出席会议并讲话。

　　李清堂强调，“立足新时代新形势新目标，只有深化三项制度改革，在更高水平上形成新的人力资源管理体制机制，用更加市场化的体制机制去选人、用人、吸引人、激励人，才能培养出一大批像‘两弹一星’元勋那样的科学家和领军人才，才能培养和选拔出一批又一批高素质、专业化的干部人才队伍，不断提高核心竞争力，不断释放发展活力，建成具有全球竞争力的世界一流核工业企业集团。”

　　就深化三项制度改革工作，李清堂提出要求，一要提高政治站位，充分认识深化三项制度改革的重大意义；二要坚持四个导向，统筹推动三项制度改革工作走深走实；三要狠抓改革落实，扎实推动三项制度改革快实施、出成效。

　　会上，人力资源部宣贯解读了集团公司《关于加快推进三项制度改革的指导意见》，中核七院、中核凯利、中核二二等单位做经验分享。

　　集团公司副总师级领导陈烨、王安民、杨朝东，纪检监察组、战略规划部、人力资源部、党群工作部、党组巡视办公室，宣传文化中心、机关服务中心、二二一局等部门及单位相关负责人在主会场参加会议；各成员单位人力资源部门分管领导及部门全体人员，纪检监察、党群部门负责人在分会场参加会议。

　　(王宇翔 闫绍辉)