余剑锋：培育一流文化 锤炼过硬作风

电力18讯：

　　7月2日，中核集团党组“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨会，围绕“牢记初心使命，聚焦落实以企业文化落地深化作风转变”这一主题持续深入开展。集团公司党组书记、董事长余剑锋作主旨讲话时强调，打造国际一流的企业集团，必须要有一流的文化和过硬的作风。培育一流文化，锤炼过硬作风，以企业文化落地深化作风建设，是集团党组着眼新时代集团公司改革发展的目标任务做出的一项重要部署，是开展主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的一项实际行动，是落实新时代发展战略、建成世界一流集团和建设核工业强国的客观要求，是提振十五万核工业人干事创业的精气神、大力推进科研生产和改革发展各项工作的内在要求，也是破除核工业各种沉疴积弊、提振核工业生命力和竞争力的必然要求。

　　集团公司总经理、党组副书记顾军主持会议，党组副书记祖斌，党组成员杨长利、李定成、李清堂、曹述栋、和自兴，纪检监察组组长、党组成员王杰之出席会议。

　　余剑锋在会上深刻阐释了以企业文化落地深化作风建设的重大意义。他指出，文化建设和作风建设密切联系互为促进。集团各级党员领导干部要从大局出发，充分认识到加强文化建设和作风建设的极端重要性。核工业文化是以“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神为代表的使命责任文化，是在新时代党的理论体系指引下的党内政治文化，是在市场经济条件下、在全球化背景下、在科技革命迅猛发展的潮流下形成的新时代文化，是核工业发展的行业文化。推动以企业文化落地深化作风建设，要树立明确的目标导向和问题导向，只有直面问题，深刻自省，壮士断腕，才能真正建立起符合新时代发展要求的一流文化和优秀作风。

　　余剑锋强调，要准确把握以企业文化落地深化作风转变的基本要求。国企文化建设，责任更加聚焦、目标更加高远、主体更加突出。要通过践行企业核心价值观，来转变作风。一是强调“责任”，大力弘扬勇担责任的优良作风，必须做到履责尽责、主动作为、勇于担当和服务群众；二是强调“安全”，牢固树立“安全是核工业生命线”的理念，坚决做到坚持安全第一、严细务实、遵章守法，为社会营造安全和谐的发展环境；三是强调“创新”，不断激发勇于创新的昂扬斗志，努力做到创新求变、激励创新、敢于挑战，将创新成果转化为实际生产力，提高核工业创新能力，加快推进科研院所改革；四是强调“协同”，传承弘扬大力协同的光荣传统，站位要高，要有全局观念，能够系统协作，团结同志，强化“以客户为中心”的经营理念。

　　余剑锋就抓好以企业文化落地深化作风建设工作提出，一是突出“两个带头”的示范效应：集团党组领导要带头执行决策部署，带头解决实际问题，带头为基层减负；集团总部要在主动作为上带头，在高效运作上带头，在团结协作上带头。二是把握总体要求，有力有序推进，确保取得实效。在贯彻落实中要突出正面引导，坚持党组织优先，统分结合，注重实效；要注重工作方法，重点从学习讨论、落实行动、及时反馈、正向激励四个步骤开展工作；要加强组织保障。要相应成立领导机构，“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓。各部门各单位要结合主题教育，统筹规划，借势而为，创新载体，强化评估，全方位推进企业文化落地，切实转变作风。

　　顾军提出，总部要带头，领导要带头，提升能力，坚定不移推动企业文化落地深化作风转变，将新中核企业文化理念贯彻到基层。在文化宣传方面，要加强品牌建设、品牌传播；在创新方面，要加强科技创新、制度创新；在改革方面，要围绕新时代发展战略拓展新的发展空间；在激励方面，要坚持物质激励与精神激励相结合，强化精神激励；在团结协作方面，要立足共同目标，进一步加强内外部合作；在增强市场化意识方面，要进一步解放思想，积极开拓市场；在企业文化建设方面，要强调政治属性。

　　祖斌在会上介绍了集团公司企业文化现状调查的情况，宣贯了集团公司《以企业文化落地深化作风转变的工作方案》，并作了新中核企业文化理念体系辅导讲座。他指出，文化理念是中核集团最为珍视的指导行为的原则，大家要从自身做起，从现在做起，从小事做起，从易事做起，积极推动企业文化落地，确保取得实效。

　　会后，大家围绕“牢记初心使命，聚焦落实以企业文化落地深化作风转变”进行专题研讨，谈个人体会和认识，并提出了深化作风转变的建议，另外还讨论了集团公司党组《关于深化总部作风建设的若干措施》《关于解决形式主义突出问题为基层减负有关工作的通知》等。

　　集团公司总助级领导雷增光、陈桦、李晓明、庄火林、潘建明、黄敏刚、胡学义、刘厚成、李朝晖、陈烨，总部各部门主要负责人，党组巡视办主任，战略咨询委员会委员等列席会议。（文影 盛安陵）