核电工程师生存调查

电力18讯：

 几日前，一家核电媒体吐槽核电工程师处境的漫画在业界引起不小的转发热潮。

 

作为为核电人发声的媒体，核能自然不会对这一群体缺少关注，我们因而调查了几家核电工程师的处境，并以此作为今天的主题。

 

为避免引起不必要的纠纷，小编在这里隐去调查的单位名称和具体人名。

 

我们首先调查的当然是核电工程师的收入。

 

收入是大家都关注的重点，而作为核电工程师，在外界看来，一定是收入比较高的，然而经过调查，我们发现并不是如此。

 

核电工程师，作为承担了大部分一线工作的群体，在核电站的建设和运营过程中，占据着比较重要的地位，在如今社会运营成本和待遇成本大幅增加的情况下，理应会有相对比较好的收入。

 

但据调查结果显示。

 

在2011年之后，各个电站工程师的收入状况都发生了比较大的改变。

 

以中核为例，新来一两年的新员工（助理工程师）的收入在5000左右或以下不等。

 

然后凭着中核的职位档级，慢慢的“升级”。

 

在工资波动幅度浮动到10级这个位置，所拿收入在8000左右。

 

这样的收入情况，在普通的三四线城市还可以，但放在北上广等地方，就比较尴尬了。

 

当然，核电站也不会建在这些地方。

 

作为业主单位的核电工程师收入如此，那些工程建设单位呢，更是……

 

这里为了照顾大家情绪，就不展开了。

 

其二，我们调查了核电工程师在企业里的上升通道。

 

一家企业，能给与普通员工展望的，除了收入之外，就是前景了。

 

前景如何来，就是透明的晋升道路，能给与员工奋斗的动力和展望的未来。

 

核电企业知道这块是广大员工的渴求，近年也在这方面下力，如推动几通道制度，鼓励员工提升个人能力的同时，迎来很好的发展途径。

 

但是，作为国企单位，核电企业如何能不照顾那些早来把位置占了能力也不会太差的老员工呢？

 

升档或晋升，也会照顾他们的感受。

 

新人自然往后排，老人不下，新人也就不会上。

 

这样一来，核电工程师的职业上升，也就不会那么容易。

 

最后，关于核电工程师的生活状况调查。

 

这留给你们。