北京院承担的国家电网公司管理咨询课题顺利通过结题验收

电力18讯：

　　11月22日，由北京经研院承担的2019年国家电网公司管理咨询课题《服务公司高质量发展的青年人才培养研究》验收会在北京公司A座511会议室召开，华能集团党校副校长杨晖、京能集团、华北电力大学、国家电网公司、北京公司人资部相关专家及经研院课题团队参加会议。

　　会上，北京经研院课题组首先汇报了课题的主要研究成果及进度情况。项目深入分析了公司高质量发展要求和青年人才发展需求，提出优化人力资源配置策略、构建职业发展“管理+专业”双通道体系、设计任职资格“3P”模型并开展试点实施、建立基于职业发展双通道能力提升拓扑路径的立体化青年人才培养及全方位培养积分评价体系的系统解决思路，能够有效解决公司青年员工发展需求强烈和发展空间受限的矛盾，培育和构建以高素质人才为基础的战略资源群，激发全体员工内生动力，以人才创新驱动企业发展，尽量使企业人力资源效率最大化，从而有效推进企业各项变革，推动企业高质量发展。本成果在有效破解国网北京电力青年人才培养难题的同时，在国网系统内具有重要的推广价值。

　　课题验收评审专家组一致认为，该项目完成了计划建议书规定的各项研究内容，课题政治站位高，积极响应党中央关于加强青年人才培养的要求；课题组织工作严谨有效；课题研究方法扎实科学，逻辑严谨、脉络清晰，功底扎实；具有很强的针对性、实用性、时代性和国际视野；课题达到国内较高水平，在电网企业与其他国有企业都具有典型示范意义。同意通过验收，并对课题未来实践落地寄予厚望。

　　下一步，课题组将继续推进专业发展通道建设和青年人才培养体系在经研院的落地实施工作；对完成任职资格模型开发的专业通道，组织开展任职资格能力拓扑图建设及培训资源开发；建设员工成长量化积分管理平台等工作。

（信息来源：北京院）