山东一建表彰哈萨克斯坦籍“洋劳模”

近日，山东电建一公司哈萨克斯坦乌斯克门项目部组织召开优秀哈籍员工表彰大会，对评选出两名优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书，并为他们送上了具有中国特色的礼物。项目部领导对两名员工前一阶段的工作进行了简评，希望他们在今后的工作中继续发挥先进模范带头作用，带领其他哈籍员工努力工作，使项目部形成一种积极、良好的工作氛围。

山东一建海外项目的本土化管理取得明显成效，目前使用外籍员工1200多人。为了做到人尽其才，实现项目和个人的共同成长，该公司在外籍员工大力推行物质和精神“双向激励”制度。该公司将外籍员工的薪酬与业绩挂钩，坚持“有创造才有回报，有贡献才有收益”的原则，充分调动了外籍员工的工作积极性。在精神激励方面，把定期评选优秀外籍员工作为重要举措，每年召开表彰大会对“洋劳模”进行表彰。这一举措在外籍员工产生良好反响，增强了外籍员工的归属感、价值感，提高了忠诚度，促进了海外项目的健康发展。

此次活动对项目部本土化管理进程，激发和挖掘本土员工的工作热情和积极性起到了有效的助推作用。