山东电建宣贯“山海文化”加强海外党的建设

多年来，山东电建人秉承“自强不息、追求卓越”的企业精神，在公司的发展中不断沉淀、总结、升华企业文化，打造出了具有山东电建特色的文化软实力，成为公司发展壮大的隐形助力。为更好地挖掘、传承和弘扬这一宝贵的精神财富，公司于2018年10月正式启动企业文化建设项目。鲁、川、宁三地联动，境内外全员参与，萃文化精魂，炼精神内核，最终凝就“山海文化”这一厚重的企业文化主题。

“山海文化”，是山东电建在数十年的发展过程中逐渐形成的，独具特色、印记鲜明的企业文化品格。其中，山，象征着诚信笃实、坚韧不拔的品质；海，象征着博大宽厚、开放包容的秉性。通过“诚信、责任、开放、共赢”的核心价值观与“自强不息、追求卓越”的企业精神，“山海文化”能有效增强全体员工的文化认同和文化自信，提高大家的使命感和责任感，将员工个人价值的实现与公司的发展愿景有机地统一起来。

2019年工作会上，山东电建正式发布了重组以来第一部企业文化手册。但同时我们也意识到，企业手册的发布只是迈出了企业文化建设的第一步，公司上下必须扎实做好后续宣贯工作，让“山海文化”真正入脑入心，转化为每一名员工的行动自觉，才能发挥她最大的价值。为此，经公司研究决定，聘任了多名不同岗位上的优秀员工作为公司“山海文化”宣传特使，负责公司企业文化的宣贯工作。 

为了进一步推动基层一线企业文化建设工作，自今年3月份以来，山东电建公司党委连续多次组织“企业文化下基层”、“企业文化宣讲课”等活动，使企业文化在基层员工心中落地生根。近日，该公司各海外项目党支部结合下发的《企业文化手册》，积极开展形式多样的宣贯活动，掀起了学习“山海文化”的热潮，取得了显著的成效。

对于海外项目而言，企业文化的激励和鼓舞作用至关重要，能够为工程建设提供强大的精神动能。沙特MGS燃气增压站二期项目作为山东电建第二个全面自主执行的海外项目，在探索海外党建建设中发挥着先驱作用。该项目党支部在收到文件通知后，积极响应，迅速行动，组织全体党员、干部及入党积极分子召开专题学习会，旨在通过发挥其先锋模范作用，以点带面，点面共进，使企业文化真正深入到每位参建员工的心中。企业文化大使李辉、李长林从“塑形、明道、铸魂、笃行、历程”五个维度，对“山海文化”展开了详细而又深入的解读。项目党支部书记范磊要求全体党员、干部在会后广泛开展自学行动，确保在日常工作中将“山海”精神落到实处，立足岗位做奉献，牢记使命勇担当，共同实现项目的完好履约。下一步，该项目党支部将根据广大职工对企业文化的掌握程度进行考核评价，作为推选公司年度先进个人的重要依据。

通过持续开展“山海文化”宣贯活动，山东电建在海外基层内部营造了良好的企业文化学习氛围，有效激发了基层青年人才干事创业的激情与活力，为进一步提升项目管理水平、加强人才队伍建设、增强公司核心竞争力、促进企业高速度高质量发展奠定了坚实的文化基础。