山东一建八角项目大力实施党建“四个三”工程

如何更有效地提升党员的存在感和素质，发挥党组织和党员作用？如何让党建工作更好地服务于项目中心工作？经过两年多的积极探索，山东一建八角项目党工委逐步建立了 “三级学习、三个公开、三大阵地、三个评议”党建工作模式，为项目党建建立了长效机制。

开展三级学习。项目党工委按照公司党群部下达的学习计划，每月由党总支组织一次全体党员干部的集中学习和辅导。每周一是党员固定学习日，利用周一安全学习时间组织支部党员干部集中学习。党小组每月不定期组织学习，以保证规定的学习内容全部学完吃透。在学习领会“两学”内容的同时，党总支书记和项目经理还带头撰写体会文章。目前，项目党工委共组织支部以上集体学习87次。

实行三个公开。党工委制作党员先锋岗桌牌，要求党员佩戴党徽，公开党员身份。将党员承诺印刷到桌牌上，公开党员的庄严承诺。为项目所有党员尤其是党员干部划分安全文明施工管理、施工质量管理、生活服务监管责任区，制作党员责任区标牌进行悬挂，公开党员责任。通过“三个公开”，让党员的一言一行都置于群众监督之下，让党员在工作一线主动担责、严格履责，发挥模范带头作用。

建立三大阵地。成立星火创新工作室。项目班子成员分管职责范围内的课题攻关工作，党员干部任课题组长。目前42项课题研究顺利推进，并已取得多项创新成果。项目创新工作室被评为山东省示范性创新工作室。成立党员大课堂，让每个管理技术岗位的党员干部为职工上一堂课，目前已开展专业标准化、安全六化、廉政教育、“拧螺丝”文化等培训多期。党员当教员，讲进了业主的培训室，讲进了公司总部和各项目的培训室，讲进了大学课堂。成立党员干部牵头的爱心志愿队。建立“私家车接送职工上下班”“免费证件照摄影冲印”“计算机网络维护服务”“驻地环境美化”“职工生活互助”等5支志愿团队。

开展三个评议。每季度以党支部为单位，组织群众评议党员，对照党员标准开展党员互评、组织评定。综合群众评议、党员互评和组织评定按照百分制打分，将每名党员的季度得分上墙公示。四个季度党员个人得分的平均分即为年度得分。依据年度得分评选和向上级组织推荐优秀党员。结合“三个评议”，以支部为单位，每年与每名党员谈心谈话至少一次。

项目党建工作不仅有力促进了党组织战斗力和党员带头作用的发挥，而且对项目和公司的形象建设发挥了积极作用。华能集团公司副总经理樊启祥拷贝了项目所有党建和现场形象建设资料。华能陕西公司，华能延安电厂、渭南电厂先后来八角项目开展党建工作交流。