卡西姆电站培训“巴籍技工”获赞誉

近日，在中国电建巴基斯坦卡西姆电站，经过安全知识、理论测试和实操考评三方面的严格考核，首批3名巴籍卸船机司机正式完成理论和技能培训，具备了独立上岗工作的资格，这是该电站坚持扎根当地，积极分享先进技术，推进“属地化”管理重多举措的一个镜头。。

自卡西姆电站项目开工建设以来，项目公司高度重视巴籍员工的培训和教育。进入电站生产准备期后，项目公司通过招聘当地大学生，为电站运行维护锻炼和培训人才队伍。2016年10月，卡西姆发电公司从巴基斯坦著名大学招聘100名应届毕业生，送到中国电建甘肃崇信电厂进行了为期6个月的专业知识培训和实操练习，通过签订师徒协议、安全专业知识教育、跟班实习和独立操作等循序渐进的培训锻炼，100名大学生经过培训实习考核合格后进入到卡西姆电站的运行维护队伍，目前已经逐渐成为某些岗位的中坚力量。

为了能够让巴籍员工有明确的职业规划，卡西姆发电公司根据巴籍员工的需求和实际情况，制定了多渠道的晋升机制，通过月度考核、知识竞赛、安全考试等方式选拔优秀人才，目前已经有7名员工走上了管理岗位。在实际工作中，中方工程师通过“师带徒”模式，毫无保留的传授巴籍员工专业技能和管理理念，有力的提升了巴籍员工的综合素质能力，为巴基斯坦培养了大型火电站运行维护管理人才。

目前，卡西姆电站聘用巴籍员工500多人，涵盖了运行维护、安全管理、后勤服务各个岗位，极大的提升了当地就业率，为提升当地就业和改善民生做出了积极贡献。