233名新员工加入上海电建大家庭

2018年的盛夏，不只有高温酷暑、暴雨台风、还有一股徐徐吹来了清“新”之风。这不，又有一批刚走出校园的莘莘学子从全国各地纷纷来到上海电建以及成员企业的福建公司、青海公司成为了新上海电建人。

自7月23日至8月1日，公司167名新进大学生入职培训在上海电建培训中心顺利举行，虽然福建公司59名新员工和青海公司的7名新员工未到上海的现场，但培训仍在当地如期举行。参加的大学生来自上海外国语、华东理工、华北电力、上海大学、厦门大学等全国60多所各大高等院校，涉及经济、工商管理、机电、土木工程等诸多专业。

新员工入职培训在简朴而不失隆重的开班仪式中拉开帷幕，公司领导与新员工亲切见面，面对面交谈，代表公司对新入职大学生加入上海电建这个大家庭表示热烈欢迎，希望大家在公司转型发展中实现由学生向职场人的转变，把握机遇，砥砺前行，展现新时代电建人的风采。

培训期间公司不仅对新职员进行了企业概况及企业文化、安全教育、入职职业生涯规划，公司国际业务发展规划等相关知识的培训，钳工、焊接等专业实训课，促进大家对公司进一步的了解。课上，新职工观看了企业文化教育片，回顾企业的发展历史，聆听《电力建设之歌》，增强了对于公司的认同感和归属感。基层优秀青年代表也结合自己在项目上多年的亲身经历，与新员工分享自己的工作心得和成长感悟，使大家受益匪浅倍受鼓舞。

炎热的“三伏天”，车间内虽然已采取了降温措施，但室内温度还是在45℃左右，高温酷暑没有吓退新员工高涨的学习热情，他们冒着酷暑向师傅们不吝赐教，师傅们毫无保留，为小鲜肉们答疑解惑。

课余时间，公司组织新员工开展“极限挑战”、英语沙龙、摄影沙龙等一系列活动，让学员们展现自己的所长，培养团队凝聚力和集体荣誉感。7月30日晚，公司团委组织了“企业改革发展与青年成长”跨班辩论赛。辩手们挥斥方遒，就各自的辩题展开了激烈角逐。公司领导也莅临现场，对比赛也进行了的点评。公司党委书记、董事长骆家聪在赛后做出了总结，就论题引申向在座的新员工详细介绍了公司目前正处于转型发展的快车道上以及未来的发展规划，鼓励大家脚踏实地，以务实的精神和进取的心态，规划美好蓝图，成为上海电建新的历史的见证者和创造者。

培训已经结束，233名新职员也将奔赴到不同的项目和工作岗位上，他们将以此为新的起点，扬帆启航，共同为上海电建谱写新的篇章。