卡西姆发电公司积极推进属地化管理

日前，巴基斯坦卡西姆港发电有限公司与8名巴籍员工集中签订劳动合同，此次劳动合同签订包括老员工续签和试用期转正后新员工初签合同两类。

随着卡西姆电站进入商业运行，发电公司根据海投公司要求部署，严格控制中方编制人员，加大当地员工聘用，积极推动属地化管理。2018年以来，发电公司安保部、HSE部、燃料采购部、生产技术部和伊斯兰堡办公室相继聘用各专业巴籍员工8名，有力的补充了发电公司整体实力，为卡西姆电站运维期储备管理技术队伍打下了坚实基础。

签订正式劳动合同后，发电公司将严格按照巴基斯坦劳动法为当地员工缴纳社保和医保等保险，为员工提供优异的社会福利，解决员工的后顾之忧，为打造长期稳定的运维管理团队提供有力保障。与此同时，发电公司将根据工作需要、员工意愿等实际情况组织有针对性的专业知识、管理能力培训教育，进一步加大巴籍管理人员和技术人员的培养力度，加快属地化战略落地，为把卡西姆发电公司打造成为具有中国特色、属地管理、合作共赢的本土化公司而不懈努力！