水电四局“世界之星”成长特训营——从这里走向世界

日前，水电四局“世界之星”成长特训营开班仪式在北京举行。

“世界之星”成长特训营是水电四局国际公司持续进行人力资源管理创新，实施人力资源管理品牌化建设的第一步，也是国际公司第一个培训品牌。该培训是针对高校应届毕业生举行的专题入职培训。在详细分析应届毕业生初入职场、迈入社会所存在的心理、能力方面的问题和困惑的基础上，制定了包括成长之鉴、公司发展史、战略解析、部门概况、管理制度、业务流程、职业能力、户内外拓展活动、新老员工对抗赛、国内典型项目观摩学习等课程，课程内容丰富、系统化、专业化、形式多样、师资多元化。“世界之星”成长特训营具有战略性、发展性、高度契合性的品牌含义，建立了以国际公司领导班子成员为校领导，以人力资源部负责人为班主任，以各部门负责人和内训师为教员的专门的组织机构；根据培养目标和国际工程管理人员素质要求等方面制定了“责任、融合、精益、严格、成长”的校训，最大限度上保证该项培训的规范性、稳定性、针对性、长久性和有效性。

水电四局国际公司一直以创新作为人力资源管理的宗旨，不断通过引入现代人力资源管理和企业管理理念、方式方法来进行人力资源管理的变革和完善。“世界之星”成长特训营是国际公司人力资源管理品牌化建设的开始，未来国际公司在人力资源管理方面将建立更多的品牌，通过人力资源管理品牌促进人力资源管理规范，通过人力资源管理规范促进人力资源管理提升，通过人力资源管理提升促进人力资源管理变革，通过人资源管理变革带动人力资源发展和支撑国际公司的战略实施。