上海电建精心烹制“五道菜”，助力新员工快速成长

在送来蝉鸣阵阵的夏日微风里，上海电建一公司迎来了2018年新入职的37位应届高校毕业生，其中研究生1人、本科31人，主营专业占比81%。公司考虑到入职期是这些新员工们第一次迈出校门走进社会，从大学生转变为公司职员的关键时期，为了使他们能快速熟悉环境、了解岗位、融入企业，公司特意精心烹制“五道菜”来迎接新员工的入职。

开胃菜之欢迎加入我们

新员工大部分来自全国各地，初入社会，来到上海，难免会对陌生的新环境感到不适应。公司从住宿、餐饮、工服、日用品、体检、工资卡的办理等各方面为他们做了周全的安排，公司各在建项目还整修完善了文体活动设施，为新员工能适应新的工作和生活环境创造了有利条件，让新员工感受到家一般的温暖。

前菜之了解彼此

为了让企业和员工能更好地了解彼此，在新员工报到齐后，公司就开展了新员工座谈会，会上让每个新员工进行自我介绍，增进新员工之间的互相了解以及共同特长爱好的发掘。同时会上公司也有专人为新员工介绍公司的整体情况，让大家了解公司的制度纪律，感受公司积极发展的前景，引导他们完成目前初步的职业规划，让大家对公司这个大家庭有一份归属感。

主菜之集中培训

公司希望员工踏入公司后的每一天都在成长，所以新员工入职后公司先是安排他们参加上海电建集中封闭式培训，为期十天的培训中新员工们统一食宿，一起生活，在教室里进行理论知识的学习，在实验间里把理论知识化为实践操作。公司本部也为他们安排了各部门负责人来进行入职培训，从企业安全生产规章制度、工程技术管理、质量技术管理、经营管理和物资管理、工会生活、团青工作等方面对新员工进行了宣贯培训，帮助新员工迅速掌握基本知识和技能，使大家加深对公司以及行业的了解。

主菜之素质拓展

为进一步加强新入职员工之间的沟通交流，提高团队协作能力，更好地展示当代青年的能力和激情，公司为新入职员工安排了素质拓展活动。通过分队完成队名、队训、队旗、队歌的设计制定任务来达到破冰目的，还为大家准备了过雷阵、盲人岛、呼吸的力量等等项目，让新员工们在活动中懂得统筹规划、团队协作、明确分工、良好沟通的重要性。相信新员工会慢慢学会分解压力并克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气，在步入工作岗位后，定能够发挥青年人应有的作用，为公司的发展贡献青春力量。

餐末甜点之迎新汇演

在一系列入职培训的最后，公司指导新入职员工策划举办一场新员工汇报演出。经过十几天的培训，新员工们已经凝聚成一个团体，他们积极选出总导演、策划、场控等，分工明确，自编、自导、自演完成一场形式丰富多样的汇演，向公司领导和同事们展示自己的才艺。一个个精彩的节目，赢得了全场阵阵掌声，掀起了一个又一个高潮，展现出2018年新入职员工的昂扬向上和奋勇争先的精神面貌。