山东三建校企联合“定制化”培养调试运维专业梯队

日前，由集团下属山东电建三公司与山东工业技师学院联合培养的34名燃机学员顺利完成预定培训课程，步入一线岗位，成为下属华丰伟业公司“定制化”培养调试运维新生力量的重要举措，同时实现了人才培养模式的又一创新。

据悉，本期培训已是该公司第二次与潍坊颐杰培训学校、山东工业技师学院共同携手，以定制化、专业化、年轻化为培训方向，着力培养有知识、有能力、有道德、守纪律的燃机等专业性较强的年轻人才队伍，也是该公司不断强化人才队伍建设、构建未来发展阶梯式人才储备，保障燃机等专业项目顺利执行和公司事业持续健康发展。

早在2014年，为储备和培养对口、专业、优秀的阶梯型技能人才，该公司与山东工业技师学院共同成立“高技能人才培训基地”。人才基地学生培养采用理论+技能的培养方式，学制分为高中三年制、初中五年制。学生毕业获得山东工业技师学院毕业证、中国海洋大学（函授）专本科毕业证、低压电工证、预备技师证，学生注册山东工业技师学院学籍。本次培训打破了常规培训模式，以短、平、快为特点，更加注重理论培训和实际操作，高效优质的培养专业化调试运维人才，持续保持该公司海外项目建设和维护过程中技术层面的综合竞争力。

今年也是该公司开展联合培养专业化、阶梯型技能人才的关键一年，下一阶段，该公司将做好该批次人才的职业发展规划和业务指导培训，尽快将学校所学与实际工作相结合，朝着对企业中称的高素质人才方向进一步深化培养，成为公司事业发展的有力支撑。