上海电建“三步走”构筑班组安全暖心文化

随着2018年安全生产月的持续推进，上海电建各项安全月的活动也在如火如荼地进行着。日前，上海电建一公司把安全重心聚焦在班组安全文化建设上。作为企业最基础的细胞，各核心班组承担着企业大部分生产的重担，它建设得好坏，关系到生产能否稳定运行、企业能否健康发展。公司以热机本体班等一批核心班组为试点，通过“三步走”，真正将安全意识入脑入心。

一是以人为本，抓好安全教育，营造安全文化氛围和安全理念。各班组，每天在开工前进行站班会，强调每天工作的安全要点；每周进行一次安全专题教育，同时开展各类安全工作培训，强调安全四大体系当中的责任以及落实到位的重要性，并通过在施工一线张贴各类安全教育的警言漫画，以简单易懂的方式让广大一线施工人员明白“安全第一、预防为主”的真正内涵，明确责任重于泰山，认识“一人之失、一时之失、一事之失”的惨重代价，形成人人都要安全、人人都会安全，从基层抓起，为企业的安全工作打好扎实根基。

二是以情为辅，抓好温情教育，营造安全文化环境。尽管施工一线条件相对艰苦，但是上海电建一公司尽可能为班组提供一个安全、健康、温馨的工作环境。面对即将到来的高温天气，公司已为各班组筹备起了防暑降温用品。同时，通过一封安全家书、领导的关怀以及班组员工间的相互提醒问候，确保在工作进程中多留一份心、多暖一人心，努力创造有温度的班组、懂感恩的团队，以情动人，不断提高班组员工的工作积极性和主动性，在保证安全的前提下提高工作效率。

三是以理服人，抓好警示教育，培养员工的良好行为。在隐患面前，上海电建一公司对各班组绝对铁面无私，严肃抓好日常警示教育，加强反“三违”管理。一旦发现班组存在因为思想麻痹或是为了赶进度而忽视了安全程序的现象，将对相关部门的负责同志到基层一线的施工者都会及时教育提醒，严重的必须要进行相关处罚，讲清楚厉害关系，以理服人。同时利用各种故事案教育全体施工人员，引导员工不断学习安全理论知识，提高安全操作技能和自我保护能力，养成良好的行为习惯，为安全生产的持续健康发展打下坚实基础。