智能管理助力世界级智能大坝建设

白鹤滩水电站作为在建规模全球第一大水电站，其“智能建造”也堪称世界之最。为了做好智能大坝建设，做好人员管理工作，5月1日，水电四局白鹤滩施工局全面启用智能考勤管理系统。

水电四局作为世界上目前在建最大水电站—白鹤滩水电站的参建主力军之一，管理着各类员工多达1000余人。如何实现人员的高效管理是白鹤滩施工局的管理难题之一。薪酬管理是人力资源管理的重要环节，而考勤管理又是薪酬管理的基础。考勤数据不仅是工资发放的有效依据，更是解决劳动争议时不可或缺的关键依据。

水电四局白鹤滩施工局自成立以来，积极在管理人员方面寻找新的管理方式。由于员工人数众多，员工素质层次不一，再加上施工作业面广，人员管控难度大，考勤结果易受人为因素影响、随意性较大，人员出勤的真实性难以保证，进一步影响人工成本费用控制。

智能考勤管理系统由“钉钉”人脸识别系统和民技工营地门禁管理系统，该考勤系统实行统一实名登记，人员进场与考勤信息录入同步进行。智能考勤管理系统的启用，使得施工局能够第一时间掌握员工出勤状况，确保人员出勤信息的真实性。该系统将人力资源管理工作者从传统的考勤管理工作中解放出来，也使得白鹤滩施工局在现代化管理进程中更近一步。

据悉，水电四局白鹤滩施工局将进一步启动无纸化办公，届时，考勤汇总、出差审批、远程会议等一系列办公流程将实现智能化、自动化。智能考勤管理系统的启用将极大的保证考勤数据的客观性和真实性，进一步规范工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，实现真正意义上提质增效。